【新闻】擦亮金饭碗 金融业加薪最高达15％
https://tw.finance.appledaily.com/daily/20180303/37947152
出处：苹果日报 【廖珮君、王立德╱台北报导】出版时间：2018/03/03
过去被视为金饭碗的金融业，近期却出现高录取率、低报到率及高离职率的“2高1低”奇
特现象。为留才抢才，继第一银行启动“基层大加薪”后，华南银行和彰化银行也跟进，
华南银基层行员最高加薪达15%，比第一银最高加薪11%还多，让基层“超有感”。
一银华银富邦调薪
富邦金董事长蔡明兴也说，富邦金继将大学毕业新鲜人的起薪提高到3万元后，今年度调
薪平均幅度也可望优于去年的3%，依照个人表现，调薪的上下限也会扩大。
华南银副董事长林知延昨说，“专案调薪”平均3%今年元旦生效，与绩效连动的“年度调
薪”4月起上路。华南银副总黄俊智说，合计专案调薪及年度调薪，基层行员最高加薪可
达15%，非常“有感”。
华南银这次对基层员工调薪后，基层行员月薪将从3.6万元左右起跳。国寿、台新金、彰
银等也喊出今年调薪幅度将优于3%，一银、台企银、兆丰银、合库、中租等也有3%水准。
心得：华南银加薪有高达15%那么多啊？但如果业绩压力
(IPO、信用卡、基金等)的个绩没有减少的话，
即使一开始新人因为薪资待遇好进来了，也很难待得久。
生命都是为自己找出口的。如果每天压力大，最后也是会不想
再忍下去而寻出路的。