分享一下最近转职的经历，希望若未来有类似情况的版友可以留意，
我目前任职于某家民营银行，约8月底去了一家‘你绝对不能质疑’，
‘相信他就对了’的银行面试，面试中洽谈相当融洽，主管也表示将会聘用，
薪资方面请我再跟人资谈，约莫过了3.4天人资请我先交目前薪资单给他，
过了几天人资打电话给我，说确定核薪下来了，大概比我现职多个2400元，假
的部分跟我现在一样，电话当下人资告知我整个offer大概如她介绍的，
问我同不同意，如果同意她会立刻再帮我送到他们主管那边，由总行那边
正式发聘用信出来，虽然整个条件其实没比我现在优到哪里去，但考量
目前职务做得不是很开心，所以我当下还是答应了条件，
人资也陆陆续续请我补了一些资料(期间人资还跟我介绍了公司的福利)，
包括毕业证书、去年扣缴凭单，另因年终问题我希望可以在9月底前
报到，所以我除了去年的扣凭外，还一次印了近半年的薪资入帐明细给人资，
毕业证书等等基本资料也是不用挂号下班后直接送到该银行总部去，
为了就是想要加速整个聘用流程，资料补完后约无声无息了5天，
就当我想说到底要签到什么时候的那天，人资突然打电话给我，
表示什么最近因为总行那边人事异动，组织调整，所以人事冻结，
BaLa BaLa讲了一堆，说什么所以我的聘用暂停，
我就反问她妳之前不是已经跟我说确认了，那万一
我现在已经提离职了该怎办，靠杯她就一直跟我说对不起，说他
也是听上面指示，妳娘啊不就好险我还没提离职，
虽然原本预定9月底要报到，
正常来说现在应该要交接完了，
但我之前想说还没收到正式聘用先不提离职，但我有跟主管透露应该
会离开，而且最近原本主管要交给我一些重大专案负责也因为我
跟她说会离职的关系推掉了，现在好了，突然来个急转弯，我也不只面试
这家银行，我同时有上别家(已收到录取信)，但因我比较想来这家故推掉，
现在不但留在原职，主管也知道原来这家伙想跑啊，另外一家也没去成，
也许会有一些版友觉得本来就是要拿到正式offer才算数啊，
人资口头offer哪能代表什么，但我面试当下主管是表示会用，后续
人资也请我补了一堆资料，我是不知道其他家啦，我目前任职银行如果
没上根本不会跟你收一堆资料，后来我因为实在越想越不爽，我就
再打电话过去问说，所以我是有上但是人事冻结，所以要之后再等通知上班，
只是不知道是什么时候，还是说我根本没上，妳刚刚打来是发我感谢涵，
他跟我说是后者，我当下无言，说了谢谢后就挂断了，
各位版友若未来想要转职，请务必一定要拿到正式offer纸本再透漏，
至于这家银行是什么银行若有兴趣的版友再站内信问我吧。