我是远银个金事业群的MA，虽然非前几大银行，薪资福利水准也没到顶尖，
但我目前仍觉得上班挺充实的，就我的观点来看，如果你是真神人，
那这篇文章可能浪费你时间请左转，如果你是一个资质不到顶尖但也满优异的，
也许你可以考虑远银，由于竞争强度并没有如外商那么激烈，
因此只要你够努力，很容易被长官注意到。
因为还没下单位，也不知道未来要去哪个部门，因此无法针对工作发表看法，
不过就我一个月共同上课的心得:
1. 主管们各个亲切又有内涵
就我和个金协理一起聊天的经验，发觉长官们都很友善，
而且十分重视我们的意见与观点
，而在这个月上课的过程中发觉大多长官都有外商跳槽过来，
未来跟在主管身边应该也是可以学到满多的。
2. 职场气氛良好
由于远银MA不太像其他银行业的MA可能强迫淘汰制，主要考核是绝对分数，
而且重视团队的互相帮助，各个MA或是与分行的职员相处都满融洽的。
这届的远银MA满多国外回来跟具有工作经验的，背景也很多元，并非只有财金所，
在讨论报告或是课堂上可以迸出许多火花，也受益良多。
3. 企业文化与定位
在诚勤朴慎创新的企业文化下，远银的定位并非一线银行的目标是做到最大，
而是每个BU都找到利基市场赚钱(如信用卡的定位)，
因此虽然远银可能在一般消费者的知名度并没有很大，
但其实有许多部门都赚不少钱，而且在集团优势下满稳定的。
虽然这是个中小银行，但如果以为可以打混就错了，上课期间就有一周八个报告，
而且好几个经理级以上的长官包含副总一起打分数，所以其实也是需要爆肝熬夜的，
而且听说下单位后压力会更大，不过我是目前满乐在其中的，
毕竟职场菜鸟最重要的是学到东西，也希望大家能找到不错的工作喔。
感谢这个的版的前辈给予我许多有帮助的资讯，这篇算是回馈一下，
另外如果有其他问题可以私讯我喔。

一连几篇都是远银MA心得文，被自愿发文的吗？

分行桂圆人力严重不足，狂砍人力资源、遇缺不补，让分行忙翻，还有各种莫名其妙的脑残决策…………你知道？

或许可以说一下同梯的学历，我想后人应该会想知道这点比如国内硕士与海归比重大约多少

建议下单位个一年再来分享心得会比较有参考性一点，想当初我在公股当储干受训时的心得大概也是这样吧XD

好傻好天真 下单位一年后再来看看你自己的文章吧

推远银同事！

良心话是因为你现在还在过学生的生活 所以觉得游刃有余又收获良多 等到你开始重复繁冗的作业流程 觉得自己没有进步却又不得不持续那些工作的时候 就得调适自己的心情了

要不要两年再回来写感想？ 不然这叫度蜜月事后文吧

下单位看过人间炼狱之后想法可能会比较不一样

主管们亲切又有内涵，那是你还没看到另一面

不错！总行就是需要像你这样正面思考的人！

好傻好天真 下单位看到嘘嘘东银行会崩溃吧 哈哈哈

远银就是个能兼顾生活品质跟工作的地方啊 至少以我自己来说是这样

是在这讨好长官吗？

受训本来就要乐观正向啦，后来才是重点

你知道地狱的广告往往跟天堂很

谢谢你的分享 可以私下交流吗

一个月新鲜感还没过，当然什么都好，当营队一样

受训时没利益冲突 没业绩压力~当然大家人都很nice囉

很正面很好

觉得至少有人在职场上有开心的日子就算很好了像我就连一天开心的日子都没有过>.<

推分享，大家这么会讲也没看到什么热恋期已过的心得文呵呵

楼上 因为那时根本已经不会想发文了 呵呵

有心得推

推强者我学弟

感觉这是你第一个银行经历～天真蛮好的，回想当初我的天真…

理想很丰满，现实很骨感。等ㄧ年后再说。加油！

加油加油 看到妳 就看到三年刚进银行的我 你这样的态以活很久， 一起加油度 前

太强了

用心写推

比起其他家银行远银的文化算很有人情味的。

用心分享就非常值得推了! 继续加油!