楼主:
RJRondo (朗度又抽筋啦)
2016-08-09 11:59:19蛮好奇这个5万的选择是怎么来的，这是体制内的标准流程还是经理私下给的选择？
两者似乎都不算合理。
前者让员工承担100%的作业风险，不符合比例原则。
后者则是在标准流程外还有一个私下乔的空间，如果这种选择是常态的，代表标准流程制定明显有疏失。
目前看来标准流程走的应该是自己赔一成，加上保险赔九成。
至于试用期通过与否，就是另一个议题了，但我也认为试用通过与否，不应该让当事员工现阶段知道。因为这样经理明显借由试用通过与否的因素来影响员工现阶段决策，有点利用上下关系来施予员工压力的感觉。
小弟不在银行业，对银行生态了解较浅，纯粹好奇讨论，请各位前辈不吝指点。