楼主:
whoamiqq (whoamiqq)
2014-12-22 23:06:37请问产业研究员若年薪要达到百万 是不是只有绩效最前面的少数几人才有可能 ?
之前在google上搜寻相关的文章
给我的感觉是虽然研究员工时不算短 也有绩效的压力 但待遇还算不错
可是今天自己去面试研究员
依照面试主管讲的薪资结构下去推算的话
(假设年领由"12个月月薪+2个月年终奖金+绩效奖金"三部分组成)
大概一间公司的研究员当中只有不到30%的人有机会年薪破百
绩效中等的除非月薪很高 不然要破百大概也是微乎其微
更不用说绩效在中后段的了...
作者:
Beef (Don't look back)
2014-12-22 23:52:00要追求高薪请努力熬到转fund manager / 操盘人研究部说穿了就是成本单位 绩效奖金是交易端吃剩的
作者:
SRX (神疯)
2014-12-22 23:54:00研究员也要靠"机缘"升上经理人，但流浪的基金经理人不少，很残酷，台湾的经理人待遇太差又季评比，导致很不稳定的人生
作者:
Beef (Don't look back)
2014-12-23 00:54:00走这行不求稳定但求赚一年吃五年...
作者:
Rickey (^______________^)
2014-12-23 11:12:00研究员本业年薪要百万不是不行，但做这行这似乎不是重点
业外这行要在游戏规则下赚到大钱微乎其微 都嘛自己来...
作者:
Iknow (Ａ梦)
2014-12-23 14:23:00哪家也有差，大间的一进来就破了阿，比MA略高一米米。纯以台湾来说因为基金不够大，大牌研究员未必会比经理人薪水少，累的地方不一样(以下开放自营/代操/投信经理人干谯研究员年薪XD)
作者:
SYW1023 (SYW1023)
2014-12-23 15:45:00月薪不到40K研究员路过QQ
作者:
forent (为何那么爱睡觉呢?)
2014-12-23 19:18:00研究员绩效怎么算的?但确实不到四万
作者: theparanoid 2014-12-24 02:05:00
本土券商薪水是看年资不是绩效
不要暗示人走歪路好嘛~ 投信的名声是靠大家一起维护的
作者:
linweida (I HAVE NOTHING TO LOSE)
2014-12-24 09:18:00投信的薪水低成这样 如果自己投资不赚钱 那不如当公务员老实说在投信工作如果自己赚不到钱 那他差不多也是没用的研究员或经理人了
那是台湾烂，不要合理化什么业外收入国外新水就是高在国外你敢拿业外收入吗
有什么不敢基本上相关行业的要用自己名字买卖,就算不涉及操作标地,没有违反外规 也是一堆机机歪歪的
作者:
foring (一句话 天堂到地狱 )
2014-12-25 09:34:00台湾的经理人很容易代理人风险，管个10亿的基金，薪水不符比例，难怪不少经理人想要歪哥，可是这是正常的吗?