在近十年政府受到性别主流化思潮的影响下，近几年开始推广性别主流化的概念。
我们偶尔会看到社会上一些企业在制度上对于性别的议题或改善措施，
如服装、设施、录用…等
可能私人机构人员的多样性，比较容易受到他人检视，较易上电视或被探讨。
不过我总是感到困惑，好像从未听闻公家机关有什么性别上的问题？
不知道是做得太好了？还是公部门本质就是保守而不必被过问？
为了了解公部门的近况，
近日我问了在公部门工作的友人对于他们工作环境是否真的因此有什么变化，
了解到近两年来有考量到性别问题的改变就是：
兴建哺乳室、不会刻意要求女性着裙、多了台女性专用洗衣机，三件事，
不过由于现职没有育婴的女性，洽公民众多不会带婴儿前来…
所以哺乳室现在就变成了储藏室了…
一直以来没遇到的问题，在荒废后就刚好遇到民众有哺乳需求，只好拿主管办公室应急…

你的洞见很好!!!哺乳室男人也有需求啊 男生都不用喂养小孩吗无法分泌奶水好歹还可以带奶瓶、奶粉去喂小孩吧 再说 未婚者难道就没有养小孩的任务？很多人不结婚就生啦 还有照顾亲友的孩子等等 都会用到哺乳室服装的部分，就是往平权的路上走 但目前仍然停留在"女性可以往男性靠拢 但男性不准朝女性靠拢"的阶段 不分性别都能穿长裤短裤长裙短裙 都能留长发短发 这才是真正的平等第三点你说得很对 这种性别特殊化的方式只会把女性丢进刻板印象中：比较爱干净、容易被感染、分泌物与众不同........@@真正的需求是卫生 不分性别年龄种族的!!!!!

推楼上的推文

楼上：因为做贼的喊抓贼啊 ( ′-`)y-～

soga~~~大哥，来，我帮你点菸 ζζ 应该要这个位子

楼上我再给你一次机会 ( ′-`)y-～

ζζζζ

楼上你这不是在烧我吗 囧