楼主:
tk10235 (elvira)
2018-09-22 23:58:59题目：拉克(Loke)的目标设定理论(Goal-Setting Theory)认为何种目标可导致员工产
生较高的工作绩效？
(A)由员工充分自行决定的目标
(B)管理者与员工共同参与决定的目标
(C)困难度不高但能激发员工士气的目标
(D)困难度高但被员工接受的目标
答案为(D)【100经济部企管】
想请教B为何不能选呢
谢谢各位
作者:
saurik (Jay Freeman)
2018-09-23 00:13:00把你自己想成员工，就会选D了，B只是参与，没啥激励效果说不一定参与后决定的目标是很容易达成的
作者: shomin5566 (小明❺❺❻❻) 2018-09-23 00:40:00
就导致较高绩效的结果而言 b较无关联性
作者:
sn245763 (Herman)
2018-09-23 00:53:00你回去看理论就知道了
作者:
kutkin ( )
2018-09-23 00:53:00这个 他就是这样说 你为什么问B不行这没有为什么
作者: tge5052000 (天江响) 2018-09-23 08:57:00
Locke
楼主:
tk10235 (elvira)
2018-09-23 10:03:00因为理论上说能让员工共同参与决定目标更好，所以我才想说能不能选，但我大概知道大家的意思了，谢谢
作者:
darknote (黑暗ç†è¨˜)
2018-09-23 13:48:00B是MBO定义 非目标设定理论
作者:
javean (javean)
2018-09-23 19:08:00b.是杜拉克 目标管理
作者:
sn245763 (Herman)
2018-09-23 19:35:00麻烦课本理论念熟，不要自己脑补解释，这样只会被陷阱题搞死。