题目：拉克(Loke)的目标设定理论(Goal-Setting Theory)认为何种目标可导致员工产
生较高的工作绩效？
(A)由员工充分自行决定的目标
(B)管理者与员工共同参与决定的目标
(C)困难度不高但能激发员工士气的目标
(D)困难度高但被员工接受的目标
答案为(D)【100经济部企管】
想请教B为何不能选呢
谢谢各位

把你自己想成员工，就会选D了，B只是参与，没啥激励效果说不一定参与后决定的目标是很容易达成的

就导致较高绩效的结果而言 b较无关联性

你回去看理论就知道了

这个 他就是这样说 你为什么问B不行这没有为什么

Locke

因为理论上说能让员工共同参与决定目标更好，所以我才想说能不能选，但我大概知道大家的意思了，谢谢

B是MBO定义 非目标设定理论

让员工参与设定目标更好，但前提是有挑战性的目标

b.是杜拉克 目标管理

麻烦课本理论念熟，不要自己脑补解释，这样只会被陷阱题搞死。