(代op)
各位好
我在某车商的保养厂担任助理职
主要负责接待及客户保养事宜
公司被总公司派人秘密稽查
因为评比不佳被罚了1万8
主管认为我没有抓到
伪装成客户的稽查人员
所以造成这次评比不佳
要求我负担8000元半年内缴完
当日我并非是第一线接待到客户
所以并不知情
但我主要是负责相关事宜(资料统整)
所以主管认为是我有过失
必须负担部分罚款
罚款金额占了薪资1/3
目前已提离职
还没跟主管谈这件事
事发后主管都放假去了
想请问
公司要求我私下拿钱出来缴合理吗?
这金额是否符合比例
有依据能不付这笔钱吗
毕竟我没有造成公司或客户的财物损失
补:
目前没有预扣薪资的情况

打去劳工处问比较快

你并非你公司的老板,为什么要承担营业损失?你要主张这点,请公司解释清楚.

为什么不直接跟总公司反映?

任何咨询欢迎善用劳动部信箱　https://goo.gl/lSRVOP

不合法喔 你有义务抓总公司稽核人员吗?扣了先找总公司

不合法，等真的有扣钱在检举

等实际扣了钱拿到薪资单再说.他要你先写同意书你可以不同意.

总公司罚分公司的谁？这个本身就很有问题了。

要抓的话总公司干嘛秘密派人，就是要分公司本身对待每个客户都要做好阿，要你私下付钱也太奇怪