录取名额：正取52名，备取25名
　资格条件：
　需为劳工、社会、法律相关科系毕业，如社会学系、劳工（关系）学系、法律学系、
　人力资源管理（与发展）学系、企业管理学系、公共行政学系等（相关科系一览表详
　如附件1），并符合下列资格之一者：
　1、 国内外研究院所毕业得有硕士学位者。
　2、 国内外大学毕业，并具有与拟任工作相当之专业训练或研究工作一年以上著有成绩
　　　，或具有与拟任工作有关之重要工作经验二年以上者。　
　报名日期：自104年4月21日起至4月23日止（上午9时至下午5时），为期3天
　工作内容：（详简章）
工作待遇及福利：
　本次进用之劳动条件检查员依行政院颁布之行政院暨所属各级机关聘用人员注意事项
　“聘用人员比照分类职位公务人员俸点支给报酬标准表”所列之职等第7等328 薪点
　 (3 万9,720 元)起薪，并依年资、考核等逐年视表现调升薪点，最高至424 薪点
(5 万1,346 元)。
简章：http://ppt.cc/ufr~
　公告：http://ppt.cc/wXgv
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: azukitw (218.173.185.246), 04/12/2015 08:52:21

欢迎对财团压榨劳工极度不满的版友们报考把那些恶质雇主绳之以法

可以算算http://goo.gl/U360xd当中“现有劳动检查机构组织系统及编制检查人力”，再比对102年12底总计123,755个制造业事业单位，就知道有多操了

个人觉得 修法提高罚则二十倍还比较重要...

20倍太少了.至少要按人次开罚.检举得证实后可分罚金1成