有几件事情想问问大家的意见
我工作的地方
最近规定
如果要请假 (不论事假公假补休)
一定要找到人代班才可以请假
但是因为我们人手吃紧
根本每个人的班都卡死的刚刚好
不可能有人可以代班
那这样是合理的吗
另外反应后
得到的解决办法是
可以请假
但是本来跟你一起上班的人
就必须增加工作量
(合约上并没有规定每日或每月业绩量)
(上班模式是 一个时段假设有两个人排班
本来规定每个人要接待三个新客人
如果其中一个请假了
剩下的人就要负责接待六个新客人
可是根本就负荷不来)
我想请问这样是合理的吗

当然不合理啊....

那请问这是违法劳基法的哪个部分 我想反应

跟病房40个病人5个护士上班 有一人请假 上头不派人支援直接分送给其他护士 没加薪又增加工作量 搞的没人敢请假一样