《职安法》修法 可惠千万人
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立法院社福及卫环委员会昨初审《劳工安全卫生法》，修法后法案更名为《职业安全卫生
法》，适用范围从现行十五行业、六百七十万人，扩大到所有行业共一千零六十七万人，
并将新增防过劳条款，要求雇主对轮班、长时间工作劳工采取预防过劳措施，否则最高可
罚三十万元；但朝野对违法雇主是否需负刑责无共识，今将续审。
23年来最大修法
劳委会指，这是此法二十三年来最大规模修法，对近年多项劳工面临的安全卫生危害给予
保障。昨初审通过条文包括新增“六轻条款”，针对石化厂、化工厂等高风险行业要在运
转期间提安全评估报告，若未落实造成火灾、爆炸等意外，将开罚三十到三百万元。
法案也新增“防过劳条款”，要求雇主针对轮班、夜间工作、长时间工作等情形，进行过
劳预防，但因朝野对罚则没有共识而条文暂时保留。
根据行政院版草案，雇主未做预防过劳措施可罚三万元到十五万元，若员工因过劳导致职
业病，最高开罚三十万元。根据劳委会最新统计，去年有九十二人因过劳领到劳保职灾给
付，创历年新高，其中三十八人为过劳死。
“有刑责才能遏止”
科技业员工洪先生说，几乎每天都工作十二小时，也没有打卡，很怕过劳出事求偿无门。
工作伤害受害人协会秘书长黄小陵说，国人超时工作过劳情况日趋严重，业者根本不怕罚
锾，应科以刑责才能遏止雇主违法。
《职业安全卫生法》初审通过重点
适用范围：
．从制造、营造、餐旅等15行业670万人，扩大到所有行业共1067万人
增订条款：
．六轻条款：石化业需实施制程安全评估，若雇主未依法办理，造成火灾或爆炸等，将罚
30万到300万元
．生育未满1年女性从事特定工作需有健康保护措施