楼主:
milkwang (MILKWANG)
2023-04-12 00:53:44嗨大家好，我是牛奶。
谈薪各有坚持，在这边勘误一下某些东西，没说的东西就纯粹是协商过程，我不方便帮忙
透露。
第一是我看到推文说，去年哲源奖金拿得多，所以经纪公司没抽到，才想要今年帮他本薪
谈得多。
这部分是错的，因为去年哲源没有经纪人，是为了今年谈约才新签经纪约。
第二是质疑为什么不谈仲裁？
我最近写的专栏文章，工会也是这样觉得，但其中我觉得一个问题是开始谈薪的时候跟提
出仲裁的时间点太近。基本上只谈一两次就提仲裁，我自己也觉得很有“就小”，因为球
队会怎么想，可能会很微妙。
但没提仲裁的确也让这时候没有解决的办法，除非有那边先让步了。
作者: wms0411 (duck-lips) 2023-04-12 00:54:00
推推
作者: william12tw 2023-04-12 00:56:00
奶哥来了耶 安安
作者:
ssss06 (peffffffy)
2023-04-12 00:56:00奶哥晚安
作者: meitzu (美美的美美) 2023-04-12 00:57:00
奶哥安安
作者: william12tw 2023-04-12 00:58:00
原来之前没有经纪人啊 不过现在红了有经纪人确实比较方便
第一点也不能说错啊，如果奖金不能抽，即使是今年才开始谈也会想把底薪谈高不是吗?300底(25)+150激励跟360(30)底+90激励，假设都有达的话，经纪公司的获利是一样的吗?
作者: starbacker 2023-04-12 01:06:00
推让大家知道一些模糊的事情
作者:
chuegou (chuegou)
2023-04-12 01:24:0060人内的谈薪需要压制度上的死线 不然太晚谈就会撞仲裁
作者:
fireforce (fireforce)
2023-04-12 01:26:00纯推 希望顺利落幕
谢谢奶哥解说 所以经纪目前可以朝谈高一点激励的方向试看看，这样也是给双方一个台阶下...激励怎么跟球员分再另外跟球员谈
作者: ss880509 (千面) 2023-04-12 03:42:00
啊之前一堆留言在那里信誓旦旦讲的跟真的一样
作者: PON740904 2023-04-12 04:11:00
支持球团站稳底线
作者: sai334792000 (大头象) 2023-04-12 05:44:00
希望联盟借此重新审视仲裁的整体制度的合理性
作者:
ray0305 (ray)
2023-04-12 06:53:00感觉 联盟跟工会应该要调整仲裁制度若球员没主动提仲裁 但超过时限仍未谈完的强制进入仲裁以今年哲源的案例 强制走仲裁对双方都是好事
作者: yorufish (渝) 2023-04-12 06:55:00
奶哥早安
作者:
nanashin (季节性怠惰症候群)
2023-04-12 07:22:00谢奶哥解答，民间友人们很想你
作者: Bridges25 (凤凰城大桥未久) 2023-04-12 08:07:00
谢谢奶哥解释，我也不应该把经纪公司跟哲源拆开来看，两边都是为了能利益最大化去做协商才是合理的
作者:
cnshi (可是啊)
2023-04-12 08:14:00奶哥安安
作者:
HansLee (Try Try Try)
2023-04-12 08:19:00提仲裁日期太近了这联盟要检讨修正
作者:
ja823 (ja23)
2023-04-12 08:40:00推
作者:
dbnkks 2023-04-12 08:43:00推 谢谢奶哥说明
作者: MikeSoroka 2023-04-12 08:47:00
与其说仲裁日期太近，应该要尽快开始谈薪比较正确正常应该在春训开始前就全部谈好（理想啦）,那目前仲裁的日期一点都不早耶
作者: soulkitchen (8M) 2023-04-12 08:58:00
推
作者:
GsJames (大坪林书豪)
2023-04-12 09:16:00奶哥推
作者: same01216 (same01216) 2023-04-12 09:25:00
推奶哥
作者: fyc1013529 (fyu) 2023-04-12 09:31:00
推奶哥解说！
作者:
alenn (Blurry)
2023-04-12 09:34:00所以说一月才开始谈薪吗? 日职好像12月就开始谈薪?!
作者: penk (穷鬼一枚之能打球真好) 2023-04-12 09:34:00
推
作者:
kicomay (社长不可爱)
2023-04-12 09:39:00今天小哲源又要先发了..希望圆满解决
作者:
st210113 (60%摄影+40%阿宅＝咖啡熊)
2023-04-12 09:53:00边打边谈薪这个真的希望可以改掉，这对选手不太公平
作者: kunm (会心一笑) 2023-04-12 10:05:00
谈约期间也是有给薪水，谈完后也有补回去，难道约没谈完前就不拿薪水吗？
作者:
st210113 (60%摄影+40%阿宅＝咖啡熊)
2023-04-12 10:22:00希望薪水都可以在球季开打前就谈好这才是正常的吧
作者:
yyj0317 (好想去政大)
2023-04-12 10:27:00推
作者:
FUNyuyu (每每)
2023-04-12 10:49:00奶哥嗨
作者: takamiku 2023-04-12 10:53:00
休季期间这么长时间能谈合约 你非得要在开季前才开始逐一跟经纪人谈洋投部分都多早之前就已经确认完 就只有本土球员经纪在那边拖
作者:
sun0183 (易小川)
2023-04-12 11:12:00推奶哥解说 真的是拖太久...
作者: KENC0021 (8个锅！) 2023-04-12 11:35:00
中职有太多投手都只威一两年就下滑，选手有表现要争取100%甚至200%调涨很正常，但资方在明年调降空间只有30%难免会怕，看看是不是在激励奖金上争取较多金额来解套。
作者:
lokoo (抗è°)
2023-04-12 11:52:00小刘的意思就是这样，可是经纪人不依
作者:
JASONZOU (阿煜)
2023-04-12 12:05:00洋投没有不定存续合约，没谈好就不能用跟本土差很多本土你只要季末放在60人保护名单内现制就是自动续约了
作者: MikeSoroka 2023-04-12 08:49:00
正常应该在春训开始前就全部谈好（理想啦）,那目前仲裁的日期一点都不早耶
作者: liaoecho 2023-04-12 12:27:00
奶哥出现了 快推
作者: AceTang (Ace) 2023-04-12 12:41:00
奶哥好
作者:
SuHoNdA (PiiHaChuu)
2023-04-12 12:44:00支持奶哥帮忙辟谣
作者:
mooto (退出会比较好, 就退出)
2023-04-12 12:47:00首先 经纪公司为了抽成 想拉高底薪 这个假设就有问题了哪一个打工的不想拉高底薪? 我认为即便经纪公司很坚持底薪也是职责所在 这本来就是球员所期待的目标
制服粉：不管啦，我就是要检讨你球员，合约没谈定你还是给我乖乖去出赛。
作者:
wubai51 (一抹轻妄的炫蓝)
2023-04-12 13:03:00这件事就是嘘刘 30太扯但25也不开就是嘘 给到27也刚好而已
作者: dominik (无力) 2023-04-12 13:09:00
破例加薪 如果今年表现大幅衰退会破例减薪吗？球团已经给到规定内能加的最高%数了 剩下就是靠激励去补呀
作者:
wubai51 (一抹轻妄的炫蓝)
2023-04-12 13:12:00投手跟野手比不太公平 先发土投在台湾有好成绩难度更高
喔是喔不公平，意思是所有投手都应该破例说什么公不公平，公司经营就是看成绩事实就是大多数投手能维持强度的机率不高兄弟近年该给的该加的都已经是联盟几乎最好的奖金给得更多
作者: starbacker 2023-04-12 13:34:00
上一篇有投手资料
作者: hscmits 2023-04-12 13:36:00
我觉得球团照制度是对的，依照球团公式只要长期有稳定的成绩，我们给的都不差。可以看看王9跟阿坤！如果要破格拉起来，哲源的成绩可能还差一点。换个角度想只要成绩长期稳定等年纪到了碰到衰退，薪资也不会血崩，也比较有保障吧！
“就小”看了两三次才懂在讲什么，跟上次某篇新闻大标“脚数拿出来”有异曲同工的感觉
作者: linling00 (impluszero) 2023-04-12 13:56:00
不是领队那间 都不会有特例
作者:
wubai51 (一抹轻妄的炫蓝)
2023-04-12 14:00:00当然不是阿 要开大绝大家都可以很好讲阿 era低于3,10胜先发土投一年有几个？本队多久出一个？不要说大物投不出来 吴还是二军出身当然是看成绩阿 他是没成绩阿 都说维持强度的机率不高所以更要善待不是吗
作者:
otamot (切)
2023-04-12 14:33:00推奶哥
作者: ykc211375 2023-04-12 14:33:00
哪里没善待了 现有制度下的最高规格不够善待喔
作者:
mooto (退出会比较好, 就退出)
2023-04-12 14:40:00问题是在现有制度. 现在投低打高, 所以是结构性问题因此你拿现有的投手薪资来比, 怎么看都有问题
作者: nihow78 (这不是分身) 2023-04-12 14:41:00
原来第二点是这样 想说怎没提仲裁没签好就出赛实在是有点怪经纪公司当然要极力争取不然调薪都有固定那要经纪公司干嘛我球员自己谈一样23万不是吗 都固定了
好奇如果没谈好薪前如果不出赛，那这段时间要给薪吗？如果找原有薪资先给付，谈好薪之后还要补给选手吗
没谈好前就是照原本薪资拿..若有调涨就之后再补回去
作者: its0130 (its) 2023-04-12 15:37:00
推
作者: dominik (无力) 2023-04-12 15:53:00
现在没有投低打高了吧 没有弹球了 再一年稳定出赛 就算没有去年的鬼神成绩 球团还是一样会加薪甚至复数约啦
作者: koga5566 (忍蛙56) 2023-04-12 16:05:00
支持球员 劳方永远都是弱势
作者:
kame2019 (Andrea99)
2023-04-12 16:31:00支持劳工+1
作者: eden1205 (eden) 2023-04-12 17:11:00
竟然有人支持球团? M属性?
作者:
seejoe (安宁乡)
2023-04-12 17:23:00仲裁有deadline，不提就没了，看往例提了之后谈好薪也可以撤回，所以没提仲裁就是经纪公司出包，没有其他借口
作者:
mooto (退出会比较好, 就退出)
2023-04-12 17:29:00"现在"没有投低打高 那比较薪资就只能拿近两年的非弹球来比
作者: ericlove520 (伟伟狗) 2023-04-12 18:04:00
如果去年没经纪公司那现在僵持不就是因为多了经纪公司抽成的部分所以才一直要谈拉高幅度吗？