※ 引述《plamc (普兰可)》之铭言：
: ※ 引述《Meikaze (舞风最高)》之铭言：
: 推 plamc: 你要去当尿尿变黄的人才会学历刷人，那是不会快富的 12/09 19:21
: 在人资=垃圾肥猫的状况，用学历刷人只是因为这群肥猫真的非常垃圾而已
: 所以就一样是去当尿尿变黄人而已啊
: 那种无效率公司是专门给无知学历人去一辈子无法翻身的地方，你怎会认为去那种地方有
: 好处或有发展可言
: 你先想清楚命题，命题是要翻身，不是要糊口或是当人矿
: 凡是公司大到要用学历筛人的，公司对人才需求又低到允许人资蠢到用学历筛人的，87%
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: 不可能有啥超速发展，台GG这种是天时地利非常罕见才有的例子，即使如此，现在再去也
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看到这小段的当下产生一种莫名的喜感。
所谓“正规的”筛检人才或者专业人力的方式，当然不能只看学历，而是有各种
理论和经验方法，毕竟专业能力的判断，涉及多种参数与指标等。
同样道理，判断一个主张或者论证，“当然”不能只看发言者的学历或者毕业学
校等笼统的参数。“正规的”判断方式包括检视主张或论证的陈述完整性、逻辑性
、与证据可靠性等等。问题是…单就历史群组个版面而言，网友们不妨瞧瞧，有几
趴人是这样做的?
所谓: 某甲是某大学或某系毕业的，所以某甲的某个主张或论证一定是正确的或
者更可靠的。甚至某甲的主张或论证根本与其毕业系所不合的时候，照样不乏如斯
判断与发文声援的网友。
上述行为，与只用学历筛选求职者的大公司，差别者何?
: 不比以前了
: 你应该要去的是才五个人的，可能路边摊、小餐厅，以后变成鼎泰丰，你因为是元老所以
: 翻身了
: 但要是你现在才要去鼎泰丰当基层，你看你要多久才会升到店长
: 学历就是只给你去智障人资大公司用的，所以逻辑上就知道注定无用
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