※ 引述《saltlake (SaltLake)》之铭言:
: 可以改,当然可以改,啥都可以改。
: 问题是用来替代的新兵制度居然是承诺独立建国成功
: 之后可以当大官,所以现在要求大家免钱来卖命....
我每次看到这些尤其是很多自认独派总是认为黄埔军魂怎样所以国军非要大变骤变全变
就...啊,康党犹在...(大变骤变全变就是康有为认为改革的办法)
然后就幻想一堆如何大变骤变全变的空想,根本没一个可行
也根本不要浪费时间讨论这些空想,就是大变骤变全变这个想法就是没干过实事的天兵
才会有的幻想想法,连光绪帝这个愤青都知道康有为出张嘴砲不可行把他摆去报社
虽然结果光绪帝也是百日发了两三百道命令根本不可能执行
根本不是什么黄埔军魂的问题,我当兵的时候,身为医官负责督导伙房,有个偏远单位
靠夭伙房兵只有两个人,连辅导长督导,营辅导长督导,群后勤官督导,群相当于旅级
我代表指挥部相当于师级督导,我上面还有军团来督导,军团上面还有陆总部,再上面
国防部,圈叉的含我有7个长官督导,写一堆督导报告,他叉的做事情的只有两个人
会好才有鬼
就是你伙房兵先要给我补满,不然就干脆裁撤,平时餐饮外包就好了,打仗时你是有伙房?
只需要训练使用野战厨房啦...
然后我一到任,就发现阿干我的医务所里面药都过期了,被督导马上倒,赶紧申请药
靠夭了申请三个月才来,害我保存了一堆过期的药担心的要死,三个月后要来了我本来
很高兴,靠夭啊收到一打开,刚收到的那天就已经过期,难怪永远都只有过期的药
然后上级又要来督导怎么办...你说联勤整我吗? 不,他们也只是人手不足就是做不完
这是什么文化问题吗? 根本就是最基本的技术问题,人力资源不足,当然啥都做不了
啥都做不了又要表面上都有做,当然就造假,你说这黄埔文化? 全世界同样条件下的
地方通通都一样,不脚踏实地妄想去做物理上不可能的事,没资源不切实际认为可行
最后都会变成虚伪造假,你跟我说伊莉莎白福尔摩斯有黄埔文化吗?
所以国军改革就是不要再去妄想什么大计画,当初,汤曜明就觉得国军文化很烂
一定是因为黄埔或啥的反正就是要引进欧美管理学好棒棒,所以下令国军要建立SOP
阿干事情没办法做就不是因为没有SOP,结果全军人仰马翻去建立一堆SOP检查表,
每天一个连长光勾完所有勾勾就要花掉一两个小时,本来就没时间做事变得更没时间了
所以事情当然变得更烂了,造假当然变得更离谱了
今天任何一个自认为有超级棒大主意可以完全改变国军的人,我说你们一个个都是汤曜明
要怎么改善国军,先从一个人的工作有一个人可以做开始,其实军事组织是要承受战损的
所以一个人的工作其实应该有两三个人做才对,人不够? 那战时不需要的事就外包
你说要增人、外包,啊钱咧? 所以先从国防预算增加到GDP的6%开始,先恢复征兵回到2年
然后再来讨论怎么把该有的人都补满、训练好,这边说的不是啥西点军校,就是很简单的
基本体能、战技、基本单位营运所需,就这样而已
不肯从最基本通水沟去做,老是要想一些高大上的,都只会毁军,不会建军