※ 引述《plamc (普兰可)》之铭言：
: ※ 引述《saltlake (SaltLake)》之铭言：
: : 其实认真稍微想一下就知道，真要因为公司运作效率比政府的
: 很多人，包括盐湖兄显然都没有理解为何企业运作效率会比政府高?
: 不是企业体的运作效率天生就一定比政府高，很烂的企业体有比政府还更没效率的
: 关键在于：淘汰!!!!
这确实是另外一个关键因素，问题是....淘汰的判断基准是啥?
: 没效率无法竞争的企业会被市场淘汰，这才是企业会效率高的原因
: 这叫有竞争才有进步
效率，这引出前面一文没有直接了当写出来的另一个点，公司的效率就是
以越低成本在最短时间内赚到最大利润。问题是，人类所以开发并维持政
府这个效率不佳的组织，就在于人类注意到，金钱不是人类追求的唯一。
: 好啦，回到政府，政府可以淘汰吗? 就算民主选举换了政务官，事务官却不会换
: (其实真的也不能随便换，施政还是要有延续性) 这算哪门子淘汰咧?
这也是老梗了，许多人没有去深究，为什么要设计出政府的事务官很难撤职
这个机制。员工不能辞退的话就免不了摆烂，这么简单的现实，怎么当年各
国设计并维持这种制度的人脑子都抽风没想到?
: 所以妄想把政府改成企业体就会有效当然是行不通的
: 真正的解方是小政府，政府本来就不可能有效率，也不应该有效率
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这边总算注意到政府与公司本质上的不同。
: (啥，不应该?...对! 政府不可以太有效率，不然就会发生有效率的屠杀了600万人的事件
: 要是希宅在台湾夺权，下令要屠杀XX人，下面台湾官僚心想，更，你顶多做八年，
: 我可是要领退休金，到时还被反人类罪起诉，还要逃到阿根廷之类的，谁跟你玩?
: 所以开始使用台湾公务员太极心法，乾坤大挪移，上下交相贼，弄了老半天，
: 四年后希宅下台了，发现一个XX人都没杀....)
: 也就是制度上非得政府来做的事才交给政府做，其他的尽可能不要给政府做
: 不是幻想政府可以多有效率
但是上面没有把政府制度对于事务官保障难以辞退的务实原因好好发挥。
政府的事务官为何要给予不易辞退的就职保障? 请大家回想当年我国魏家祭祀油
事件。
当年这个事件中，卫福部某个检验科的事务官指出油品有问题。相较之下，某食品
公司的月饼还是啥地爆出使用魏家油的事件，群众到其中一家门市要求退货，该门市
某员工跳出来当场拿自家饼吃了，表示自家饼的品质没有问题。这个桥段有没有很熟
悉的感觉? 许多艺文作品如相声或小说，不乏顾客发现饮食有苍蝇，然后小二哥跳出
来一把抄起咀嚼后吞吃，然后声称那是烧焦的葱花。
请问饮食中有苍蝇或其他不洁物，且不说必然造成顾客卫生问题，正常人会认为
这种食物可以安心享受吗? 而且如果是自家人吃，就算不把韩不洁物食品丢掉，至
少会讲明并且把不洁物挑出扔掉吧?
请问如果是在餐饮店的伙计也像照顾自己家人那样诚实告知食客，店家会赞赏这
伙记吗? 不会吧? 就算食客不向店家索赔，店家也会担心食客外传这一事实，进而
影响自己后来的生意。毕竟，公司以自家获取利润为最高且唯一目标，食客的健康
关本公司何事?
那么如果是政府机关呢? 直观看，政府机关如卫福部或地方卫生局，本职就是为
全国或该地方全体民众卫生安全把关，所以越日努力制定法规避免不法食品与实际
查缉不法食品，越是提升本机关的工作绩效，所以卫生机关事务官在这些方面越努
力应该越是好官，应该鼓励之。
问题是，被监管的食品业者会向主管机关施压，机关查得越勤越实在，业者反扑
力量就越大。然后政府事务官归政务官指挥管理，政务官最终靠人民票选。何况业
者可能直接给某些政务官好处来疏通，那么政务官就会往下对事务官施压“不要”
给业者太多压力。那么，请问事务官该如何办理?
一般民众会因为政府事务官努力于本职而私下给该事务官好处? 给他们喝采? 即
使真会，普通人的支持能和攸关自己公司利润高低甚至存亡的业者比?
一般公司开除不听话的员工来维持或提升公司赚钱效率，而在上面例子，政府机
关会开除的事务官，不好意思，多半是努力监督查核业者的事务官，假如制度准许
开除政府事务官的话。
你是政府事务官的话，努力查核检举不法业者或民众，然后换来自己被开除扫地
出门，你会干?
政府的基本核心业务就是在管理民众，许多业务都必然要得罪某些民众尤其是公
司，因为政府谋求的是“国家整体利益”，而公司谋求公司个体利益，这两者本质
上就是有冲突的。
所以制度上不给政府事务官强于私人公司员工的职业保障，请不要期待法官、警
察、税务机关事务官、或者劳工卫生等等机关的事务官“秉公办事”。