※ 引述《sanae0307 (防空栖姬人柱力)》之铭言：
: 从国中二年级开始用相性鉴定给与学生进路建议
你的想法的基本问题在于
1.工作一直在改变，很多工作目前根本没出现，要怎么建议?
例如
facebook 2004 年才开站，台湾更晚普及，现在30岁人国中的时候根本没有facebook
当然也不可能有人能预知到未来会有网络社群行销这种工作
就算你通灵好了，说喔喔，小弟弟未来你适合一种叫做费事簿壳小编的工作
对方只会说你是神经病
2.就算是同工作，工作的性质也一直在改变
例如
过去文官的基本能力是写的一手好字，不然公文写的鬼画符谁看得懂
现在文官根本不需要写字，改成需要基本中打英打以及文书软件操作
这个变化可能时间还比较长，但很多工作的性质变化非常剧烈
3.就是自己都不了解自己，做个鬼测验能预测啥?
全世界最了解一个人的，应该是他自己，其次，大概是他爸妈
但是大部分社会新鲜人根本不晓得自己适合啥工作，大部分爸妈给的建议都错得离谱
你觉得凭几张纸的测验能测出啥鬼?
哪解方是什么，就是让企业非常容易开除人，也就非常愿意尝试雇用人
不知道自己适合啥，反正就进去混一圈就知道了
入错行、做不来，就被开除，或不爽不要干
反正只要企业都很愿意尝试雇用人，就能很快找到下一家
能力高于待遇，就自己跳槽
大风吹轮换个几次，就会把适合的人都吹到适合的地方去
(因为不适合的组合会被消灭)