※ 引述《qmqmqm ()》之铭言：
: 生涯规划
: 根据wiki可查, 生涯规划是运用心理学、脑科学和生涯发展学科的专业知识，
: 帮助个体发现最佳潜能优势结构，并科学确立适合发展的核心目标，制定行动方案，
: 提升自信、完善不足，解决在学习、工作中的各类问题。
: 根据舒伯(Donald E. Super)生命彩虹发展论
: 成长阶段 (growth stage) 2~14 岁
: 试探阶段 (exploration stage) 15~24 岁
: 建立阶段 (establishment stage) 25~44岁
: 维持阶段 ( maintenance stage) 45~65岁
: 衰退阶段 (decline stage) 65岁以上
: 也就是大多数人应该都是在试探-建立阶段
: 摒除天生就是要为国服务的好青年外 (其实这种人应该会直接结党从商从政, 或往官位)
: 看到版上讨论, 都是要人直接在精华期放弃, 投入公职活国营企业, 而且说法不外乎是
: 以批判社会人性为主, 而不是鼓励投入哪个单位去改善社会
: 台湾在全世界其实算很不错的地方, 我们的社会也没那么糟, 虽然薪水停滞不前已久,
: 但整体生活水平, 自由与公民权都是世界不差的. 而在贫困地方也没有这种鼓励考公职
: 的风气 (大概都是直接想干一票翻身), 而且真正的底层应该是连考公职的资格都没有
: 如果PTT这个版代表了15-44岁试探-建立期声音, 那声音公职比也太高太高了, 剩下
: 也就是批判, 薪水, 指考分数. 这些我都觉得是一种常识, 而不是知识或专业, 所以
: 真的有做生涯"规划"吗?
: 在板上也极少看到其他人做了自己开心想从事的行业, 上来分享, 而在这风气下,
: 也可能一个用词不小心就会变成被批斗 (明明是想分享) 我想这也是没几个敢, 想
: 或愿意把自己分享出来的原因
: 这个社会会越来越多元, 但生涯规划却越来越封闭, 我常想, 这真的是生涯规划吗?
: 还是只是一种发泄, 一种对自己过去现实不满的发泄?
: 希望这篇真正探讨生涯规划的文, 能存活下来激发一些改变
我觉得可能是这样，
用生病来做比喻的话，
生涯规划就像是感冒症状，
如果求问者发出的讯息就是喉咙痛、流鼻水、发烧...的话，
那么最一般的常见答案就是看医生、用斯斯、喝温开水...之类的，
但是事实上生涯规划是蛮主观的事情，
也不会有普遍可行的解，所以到头来还是要仰赖自己的个人的努力，
以及一些关键人物的帮助吧。
这就好像有人感冒症状是因为不穿衣服，
有人是因为熬夜狂欢，有人是因为天生体虚，有人是因为压力太大...等等，
很可能有个别的状况和原因，
但是如果只跟医生或路人花3分钟讲讲症状的话，还是只能得到[吃药]之类的一般解。
我想这可能是为何在网络上问生涯规划这类问题常得到所谓考公职的答案，
因为这是万灵丹式的解答吧。
其实我想现实上还是有各种人从事各行各业，
公职当然占了一个比例，但是每个公职不同，每个从事公职的人的理由也不同。
从工作中获得相对高度满足的我想的确不多，也不容易，但还是有的。
所以总而言之，
想要获得有深度的职涯建议，还是要靠自己，或是咨询关键专业人的建议吧，
我想是这样。
网友推荐考公职我觉得也未必全然是保守，
而是因为他们根本不深入认识提问者，
最后大多数自然也只能回答这种万金油的回答XD