※ [本文转录自 Salary 看板 #1XVFgmRZ ]
作者: sally12310 (螃) 看板: Salary
标题: [情报] 劳动课程【工资认定、加班、请假、排班】
时间: Sat Oct 30 15:56:29 2021
课程满意度高达4.8分的课程，推广职场实用劳动法令
由前劳检员、现任HR，用白话幽默的方式，教你HR或劳工都必学的课程
▶讲师：黄榆絜 (前台北市劳动检查员、台北市调解委员、劳工大学讲师、现任HR)
粉丝专页：麻烦说人话！黄榆絜的劳动法小教室
https://www.facebook.com/115536493323093/
第一堂 【排班、工时】
总是搞不清楚怎么让员工合法排班、休假吗？
月休8天就合法？每周都休2天，却不知道是什么假别？
每年补班日、国定假日调移都搞不清楚在休什么？
早班换晚班，轮班间隔怎么算？
这些职场上最容易发生纠纷的问题，二小时用最白话的方式给你解答！
课程大纲：
劳基法第36条：例假、休息日
劳基法第37条：国定假日
劳基法第32条：延长工时上限
劳基法第34条：轮班间隔
◆报名连结：https://reurl.cc/EZb2QR
第二堂 【工资认定、加班补休】
公司帮我投保劳保的薪资只有算底薪，这样合法吗？
我们人资说，假日上班的加班费计算，不会计入伙食津贴2400？
员工下班不回家，在公司聊天吃饭，人资该怎么管理？
员工加班后要求只要补休，不要加班费，公司该同意吗？
这些职场上最容易发生纠纷的问题，二小时用最白话的方式给你解答！
课程大纲：
劳基法第2条：工资的定义
劳基法第24条：加班费
劳基法第32-1条：补休
◆报名连结：https://reurl.cc/1okgGY
注意事项
1. 此课程为线上课程，最晚会在开课2天前传Google Meet连结，请自备电子设备。
2. 课程满10人开班。
3. 提供精心制作电子版讲义。(光买讲义就超值！)
4. 确认开课后会email通知汇款资讯，请于通知后2天内准时汇款。
5. 确认开班后若因个人因素无法参与课程，恕不退还课程费用。