前文恕删...
借标题讲个我朋友的职场鬼故事，
文长 不喜勿入
朋友因为到家人亲友的职场上班，
离职还怕破坏家人跟亲友的关系，
这个职场是外面看似稳定舒适的类公务机关，
亲友感觉也是热心大婶型的好好小姐
（以下简称亲友为P姊），
因为业务扩编加上长官年初退休、
所以单位在找新人，
在朋友进去上班以前单位编制是P姊一人；
朋友进去后不到三天就发现P姊并不是好好小姐，
热心大婶也只是她演出来的人设，
实际上P姊非常的爱钱，
行为的出发点不离是否有利可图？
对自己有没有好处？相当功利又势利......
但因为跟工作无关，
朋友当下就也只是觉得跟P姊tone不合 无所谓
新职场压力非常大，
因为业务扩编的关系工作量是之前的10倍，
朋友进去的第一天 连信箱都还没设好，
就立马被交办新旧客户联系的工作，
发现连很基本的客户联络资料
都不完整、错误很多...
新客户的联络资料是由工读生协助建档的，
工读生是P姊的女儿...
旧客户的资料是P姊建档的，
也是一堆窗口、信箱都错误，
真的不知道这单位以前怎么联系客户的？
第一个月朋友在毫无蜜月期的状态下，
一边适应新职场
一边协助P姊分摊单位爆量的工作
一边帮忙把客户资料侦错、重新联系建档完整，
有个下午他一个人同时架着笔电跟桌机，一个耳朵戴着耳麦参加线上会议并制作会议记录
、另一个耳朵不停打电话追踪上一场活动的后续，不时还要起身帮隔壁P姊接电话（P姊在
主持会议）、眼睛盯着萤幕在做下场活动的DM还有发活动通知，
真的觉得朋友在燃烧自己照亮单位！
因为是亲友的关系，
期间P姊询问朋友工作做的适应与否？
朋友很坦白跟P姊说他觉得工作太操，
10倍的工作量两个人吃下来真的很吃力，
P姊表示她会再跟老板要人，
终于在朋友到职一个月后盼来了新人Q，
关于新人，根据P姊的介绍，
Mr.Q 是以前的工读生，很灵活、手脚很快，
之前就很想把他留下来，
但因为没有正职的缺人家不想来，
这次扩编刚好把他找回来。
MrQ来的第一天，
感觉非常自在不太像新人...
办公室的零食不用教就非常主动一直拿来吃...
跟P姊和工读生感觉也是旧识，
那时候没有多想，
只觉得可能因为是以前的工读生吧！
Q来了第三天同事在邮件里看到他的全名
（当初介绍新同事时P姊只讲了英文名字）
跟家人确认
才发现原来MrQ隐藏的身分是P姊儿子...
原来寄生上流演的是真的啊！
朋友回家就跟家人说他做不下去了......
但因为家人希望跟P姊的亲友关系不要受到影响，
所以一直希望朋友再试试看、
或是想到比较好的方式再走，
朋友因此又努力适应了一个月，
期间发生更多朋友心力交瘁的情况...
像是单位一年一度的大型活动，
老板有他对活动的规划跟想法，
P姊因为很想去S场地，
所以提了一个S场地主打
但跟老板规划南辕北辙的方案
要朋友去洽S场地档期，
档期是有，但S场地的座位太少，
P姊还荒谬的建议朋友
“可以大家在外面用手机开投影片开会就好啊！”
原本以为P姊只是开玩笑
但她似乎认真没有要放弃去这个场地的意思，
之后还跟单位的顾问推销S场地多优美虽然座位不足可是大家可以一起滑手机开投影片这
个idea......
场地的事情就这样又拖了两周她才终于放弃S，
最后又多搞了两周、
因为期间P姊拿着朋友整理的场地报价
一项一项 要朋友去要求免费提供或打折，
朋友觉得不用这样杀价凹厂商，
还被P姊“指导”了一番外面采购都是这样、
朋友对业界不了解balabala...
因为真的无法依照P姊的习惯做事，
一个月后朋友还是提出离职......
当下P姊很震惊，希望朋友再考虑一下，
表示自己会再跟老板谈加薪；
过没几天朋友就发现P姊用他要离职的名义，
去弄一个她在职场上讨厌的人，
跟老板说如果她讨厌的这个人不走，
会导致单位的人走光......
好像朋友是因为被她讨厌的人欺负才离职一样......
但朋友根本不认识P姊讨厌的那个人
朋友离职后说
他其实一直有发现P姊在老板面前各种欺上瞒下
曾经发现P姊给老板看资料A、
但送出去的资料却是B，
其中修改的是对她自己有利的部分...
被发现了就说是误植然后马上转移其他话题...
自己不想成为共犯结构
但也无法改变什么只能离开
最后他劝我
如果有个职缺是不用太具专业的行政职
面试的时候就一直很强调他们不要短期人力
希望签约至少一年
那百分是两万有鬼
最好是有人没事爱换工作？
然后朋友是单位今年阵亡的第三个新人了（菸）
如有雷同 纯属巧合:)