全文标题：一种不是社会新鲜人却有着社会新鲜人矛盾的心理，中年转换跑道的困境？
网志版有自己旅游拍的照片，欢迎浏览
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目前这一份工作总是会让人心生放弃又心生勇气，真的是不知道要怎么面对。
早上在茶水间清理茶杯的时候想起大学教授时常在课程上讲的一句话“要屈蕊去”
当下意思是告诉大家要吃苦下去，认真作画，浮浮沉沉没有好结果。
没来由地不知道为什么早上想起这一段过往。
也许是潜意识在提醒自己未做走的道路，还是要靠自己才能抵达终点。
这一份工作的终点是什么，目前我还不晓得，
是不是因为这没有盼头的日子才显得不好过呢！
我很清楚自己喜欢当甲方的脚色，但也没有这么不喜欢当乙方。
只是现阶段乙方的日子自己还在摸索前进，
过往担任乙方的人马时总是能快刀斩乱麻，总是能有好结果，
现在身为乙方脚色有一种束缚，一种无形的压力綑绑着自己，也说不上原因。
继上周公司大活动后，
再度深刻感受到自己是喜欢这家公司的，喜欢公司提供的福利与制度，
三节礼金、一年一度健康检查、国内外旅游、福委活动、差旅餐费补助、公司内部训练机
制…等，说我肤浅贪图公司福利也好，离不开这种好公司怀抱也好，
任谁不是挑大萝卜好，谁愿意挑干扁瘦小的萝卜干呢！
撇除公司福利文化来讲，现在的工作到底让自己陷入什么困境呢！
一种不是社会新鲜人却有着社会新鲜人矛盾的心理，中年转换跑道的困境？
大家有吗?
很难得在自己的部落格上写上这些心内话
但最近真的是圈圈叉叉 (版上不能讲脏话)
不管大小事情都令人竖起寒毛…
谈谈我的工作好了
我的工作属性偏向专案性质，既没有产品也没有品牌的工作内容，
说穿了就是承接政府专案的事务的工作。
不可否认对甲方来说公司就是品牌
但不知道为什么我却对于这个专案没有很强烈的归属感，我说的是专案并非品牌(公司)。
追根究柢应该就是在专案上无法发挥所长，外加现阶段在部门缺人，
所有人都跳下去PM兼TM，身兼数职又多元项目，
以至于个人失焦=没有成就感。
没有成就感这件事情
去年接手的工作没有这么大的失落感
其实是专案性质的内容能让自己有所发挥，带来的精神粮食有饱足；
今年的工作上倒是也不是提不起劲来，
而是执行的工作都是我能做的也能做得好的，但却不是自己想做的，
以至于今年做起来挫折连连，应该就是所谓的没有顺心吧！
累加工时又臭又长
上个月加班的工时达50多小时，先生跟婆婆都呈现脸翻白眼的境界
直调侃我说到底是几千万的工作需要拼成这样
精气神低落另外一个原因，某个C专案是我一人扛到底，说起来真的是有点辛酸。
从催生产品、上线、推广、执行、收割都自己来，
包含了产品、行销、业务、设计、印刷、行政这几大类别，都可以当一人公司代表了；
偏偏这一个专案里面还切割了4个小活动，同时卡在一周内要完成
活动前一天还在忙同性质A专案活动，
更严重的是执行C专案的两天我才从另外一个B专案脱身回来，
连续三周的折腾，真的是让自己身心俱疲。
虽说执行C专案的同时，有1~2位PT可以支援活动现场的拍照与录影，
但事前准备一人要处理许多行政杂物、编辑教材等真的是颇累，
某一部分时间受迫于B专案的时程限制，以至于在工作分派上没有办法提前作业，
另外一部分是自己没有提出人力不足的需求。
至于为什么没有提出，原先大PM配置人选对自己来讲是困扰，
配置支援的人力把自己设定在PT等级而不是TM身分，可能是我不想委任他工作吧><
C专案上的人力需求与派工，真的不是说只有单纯的加人力支援就能完成事情的，
因为有太多需要思考才进行的事物，完全无法假借他人之手，繁杂的原因成为骆驼腿软的
理由。
归咎到底的责任是自己吗
是不是所有新进公司第二年的人类都会有这种症头，想扼杀自己命运的时刻
今天大概是临界点吧！开口求救吧，不求救可能会心灵阵亡。
心灵大师忠告
这大概是针对我说的，只有我才是正解的主人，大家看看就好。
‧烦心做到顺心
‧不要跟钱过不去 (如果没有经济压力可以立刻离职没关系)
‧心是掌握在您手上 (每一家公司/部门都会有问题，不要受限了)
‧大补帖：大笑 哈哈哈哈 (心灵大师讲出这句话的时候都让我笑场了)
‧强大的内心世界-不在乎、不计较、无所谓，让自己内心垃圾剔除
‧乱世不求100分，70分就OK，笑笑带过 (不让自己停滞，有再前进就好)
‧转念、转变才能翻转出自己一条路
‧不会说话可以学习如何听话，听久就会讲话了 (再笨的人听久了都知道人家在骂自己)
职场前辈建言
说他个人也是在进公司第二年超想走人的！
全世界公司的菜鸟应该在第二年都心生离职念头吧，这应该是个惯性定律了吧！
当时候的前辈也被公司的某前辈说“再试试看”这类的鼓励
同时职场前辈深思后，觉得是这一份工作是他可以做得来的事情，
归属这一切来自于合理性的薪水=合理的工作量，
不合理的分工会去征求改善，只在意能不能好好地把工作完成。
与心灵大师、职场前辈讨论的过程，其实是老早在心里就明白的事情。
任何一间公司有其成长文化、生存法则、经营现状…。
其实能明白公司现状也不太可能改善，唯独是调整自己，
新踏入的工作需要累积产业的敏锐度与反应力，这也是目前自己所欠缺的，
毕竟之前的工作能量都与现在的工作大相迳庭，
这块的确需要再透过学习与加倍努力才有办法提升的。
其实，没这么难！
其实，我们心里很明白，但是就是需要别人提醒自己一把！
别想过头、别往胡同里走，能做到这一切的还是只有自己！
很庆幸自己，再度拥有这一片天空！