如题 前天收到一家公司的面试邀请 是对方透过104传讯息邀约的
很妙的是这家我其实有投过履历 所以回复说有兴趣应征 也已经投递履历了
对方接着询问方便的面试时间 我和对方确认后 对方又另外通知说要填制式履历
履历是公司自订的格式 我看过内容有身分证字号 户籍地址 家庭状况...等个资
填完以后要用email寄给对方
到这个环节我开始有些疑虑
以往面试的经验是都不需要提供这些东西 再说那份履历还要求要写自传
我透过104已经附上中英文自传了 制式履历还要再来一次是不是有点浪费双方时间
话说回来 我对这个职缺还是满有兴趣的
想请问大家面试会要求非专业个资的公司 和它的好坏关联性大不大呢?
ps.我对好公司的定义很基本 遵守劳基法 加班补休和国定假日都有遵守的就算是了

你面试经验是不是不多? 我遇过很多都会要你填制式履历并要你在面试前回传我是都遇到大公司要你填,有些字段不写的话,会影响录用程度

曾经不写自己SWOT分析被退件

回s大 我出社会后面试过的公司至少十间 都是录取后才会要人另外填较详细的个资 但也没有要人写家庭状况和血型其中也是有上市柜的大公司 也是录取后才要这些的

我也是面试50几间公司有40几间要面试前缴交制式履历

我比较多是遇到要我提供自制的resume耶XD

我面试的公司大多也都需要在面试前填写制式履历喔

有的大公司要先填制式履历，还遇过先要你填性向测验的先填制式并不是浪费双方时间，是为了减省双方时间吧，人家人事资料档案本来就统一规格比较好归档，而且你是要去对方公司面试耶...

身分证字号 感觉不用提供吧！

某些资料应该录取了才跟员工要比较妥当

表格内不代表你要全填,自己可以斟酌

我也是比较机密资料就没有提供，大多很多自动聨证自身资料，感觉不太好，都没面试就要求，大多也跟公司文化有关。通常这类我都不考虑