最近透过hr管道有幸获得一个大型企业的某职缺面试机会（关于FMCG的行销PM)，当时hr
在电话跟我聊的时候就问我一个很妙的问题令我印象深刻：“请问妳是怎么进去XX公司的
？”（注：XX公司是我上一个工作的公司，也就是毕业后的第一份工作）
我内心想：当然是面试啊...不然？
不久之后hr帮我安排面试，面试我的人有该单位的主管课长以及hr，老实说我觉得这段面
试让我感觉没有很愉快，因为我问了一些关于公司决策方向以及在市场上的定位还有行销
策略等等问题都没能得到清楚的答案。
再来就是我觉得自己被课长小洗脸，这点让我有点不开心，因为她质疑我没有本科系（行
销）的背景怎么还会想来这个位置？
我内心真是OOXX...我的履历你们也都看过了，也跟人资聊过了，而且我的优势在于FMCG
本身是我的专业背景并且可以与RD讨论产品研发，而行销虽然我没有学历学分但目前我的
工作的确是在这一块打滚。以上导致我也没太多耐心在这次面试了....
殊不知隔天早上hr联系我，说再高一阶的主管想约我喝咖啡，但不是面试...这让我觉得
非常意外？我也抱着疑惑好奇又有点期待的心情答应赴约。
相隔几个工作天后，与高阶主管喝完咖啡，主管像是职涯小老师跟我分享一些想法以及再
次说明此职缺的工作内容与挑战还有需要具备的能力，然而我再次将第一次面试的问题向
主管发问，如果说一面主管的回答是50分的话，二面主管大概是70分吧......让我的感觉
是不够犀利精干的答案，而是很rough的回答，让我无法全然相信以及被说服。
而且主管也有对我有部分的质疑（例如再次强调我本身没有行销背景为什么公司要录取我
？），这种感觉就像是一边给妳糖吃但又同时用鞭子打妳0.0
最后主管让我回去考虑几天再答复是否参加正式的二次面试。当然他也有强调此职缺的竞
争者不只有我而已，他要选出最适合的人选...
以上....这对我来说是一个很特别的经验...
竟然还有喝咖啡纯聊天这一关...
老妹我自己也还在思考要不要答应二面@@
不知道版上的朋友有没有类似的经验？或是可以解答一下一直嫌弃没有本科系的专业但却
又给妳机会的这种矛盾到底是？？？