年中时换了工作，到了目前的职务，它包含生管、物管、采购兼进出口。进来第一天，公
司的人说我的前一位是几天前被炒鱿鱼，因此，没人来与我交接。公司只是找了前前一位
在一天半的假日教我工作上的一些事情。之后有问题就是用赖询问。在相同职务上，其实
是有另一位资深前辈的。但她从我进去时不太爱理我，每次去询问问题时，她会瞬间变脸
，即使她前一刻和其他人有说有笑的。
前三个月想说，她一直对我不开心是因为出货时文件有小地方会错误，那我就接受也去修
正自己的失误。只是我发现，当我没再给她有问题的文件后，她反而找机会就碎念。
每天都得向她copy 档案，才能做报告，都是在她快下班时才能去拿。 上周得知她有请假
会提前离开公司，要去跟她拿档案，她态度强硬的要我自己想办法（偏偏档案资料更新的
单据都是由她负责开立....)
她给我的感觉是，她觉得我做事不用心，只会当伸手牌（她那天就说 她每天会给档案是
因为她好心，才给我档案）
跟她询问工作上的作业，她也是直接说：她不会教我....有任何关于职务上的资料更新，
她发信通知其他单位时，也是刻意没CC告知一声。 有时她提前离开公司，也不会说 导
致都没档案可做报告.....
有时跟她告知事情，她也当作没听见，没任何回应
工作上的事目前我也慢慢上手了，只是她公私不分的态度实在让人无解（主管也很依赖她
）
从我第二个月就爱当我 都来多久了，怎么不会呢？

有些人只是嫉妒，不愿意把她会的交给妳。建议可以多方寻求协助

我只好奇一件事-这份工作薪水很高吗？生+物+采+进出口？这随便一种要注意的事都很多吔！还是公司规模很小，料也很固定，所以实际上比较像做文件的？

28k .......有些作业上的东西，规格需要注意的，她比较清楚。然后，每天都需要她的档案才能做报告....如果彼此作业独立就好了...

他就针对你啊，这是职场日常。这种显而易见的总比我好，部门派给我的导师都笑笑的很疗愈，干从工作内容到行政流程都能讲错，我只能有苦难言

我这也是做一件事发现一次流程....有的资料还有问题，不然就是没东西.....至少不要阻碍作业吧....

我有个疑问 你的主管呢？

发信，cc主管

我主管给我的感觉是....没反应，避开那位同事不处理，因为主管很倚赖她，17年耶这么资深的

几乎没人带原po也能慢慢上手也是满厉害的

被骂几次的经验累积.....

搞不好你的前一位是被黑走的，原po遇到不讲理或恶搞你的前辈要跟主管说，否则前辈刻意不教你，导致你工作表现差，到最后你也会被黑走如果主管不挺你，放任资深前辈耍大牌，那就撑到年后走人吧

上周那位同事刻意不给档案做报告，目前已提离职，主管感觉很开心XD

恭喜离职，这种真的待不下去XD