今天被其他办公室的同事气到心情郁闷到不行，他（简称A）说话本来就有点咄咄逼人的
态度，今天打电话请他订一个来参访交流人员的便当（明天中午要）。
因为这位交流人员吃素又有特殊饮食禁忌，所以便当比较不好准备，A就生气了。
A：他不能自己去外面买吗？
我：因为他中午还要开会，没办法去买。
A：为什么我们还要帮他准备餐点，我记得以前我接待来交流的人，他们都是自己出去吃
。
我：这是主管交待的，应该是可以报帐。（内心os：你的以前到底是多久以前）
A从头到尾都是一直质疑为什么要订，今天总务是你当然请你定，我也是照主管交待的作
，逼人逼啥啊！
之前也有一些事被他激到过，但今天我特别怒不知道为什么，A就是会用质疑的态度来对
待其他人的要求。（买这个要做什么？为什么要买那么多？）
我今天下午被他气到马上冲出去散步走走（因为我怕我会失控跟他对骂），我又不是他手
下（职位一样）只不过他年纪比较大，我就要接受你这种质疑？
决定以后跟他能寄mail就绝不打电话，以免又被激怒。想到以后还要跟他共事很久就烦，
我想我该找缺调走了。
遇到这种事该如何调适心情？心情闷了一下午觉得很不值。

拍拍，不久前也遇到类似事件，对方还是我助理，但他年资多我很多很多，当下我也觉得很闷就跑去茶水间休息后来这几天在他咄咄逼人的时候，他问句结束我都要先停几秒再慢～慢～回答他，然后要保持冷静！情况略有改善之前被激怒到最生气的时候是带着手机冲去厕所，在只有自己看的到的部落格上发泄一顿再回去上班

跟我隔壁老鸟共事也是啊~每天白眼翻到后脑勺，按照定好的规则做事对她来说好像很困难一样，总是随自己心情乱改,像Excel资料格式直接复制贴上就都一样，她可以搞到都不一样，不然就搞错状况，增加别人困扰，讲也讲不听，可是还没找到新的工作只能继续维持表面和平，讲话语气尽量保持正常不能生气，都心里当她有病，对病人要多点耐心

我也有遇过这种同事，自己主办的时候觉得别人毛很多，一直抱怨，等到别人主办的时候毛最多的就是她。很多人只是嫌麻烦加爱抱怨，你就随他去。真的受不了叫他去问主管然后结束这个话题，不要被影响情绪。

直接跟他说因为主管交代，而且他是总务，所以请他处理，其他就不用多跟他浪费时间了，有问题请他问主管

这种人真的很多耶，共同特征就是跳针鬼打墙加不听人说，还在找方法调适+1

主管没要求这种人改善，主管很有问题吧只不过是订便当的助理，连态度都不好的话，有什么雇用价值？

我被激到时，真的也是慢～慢～回～话～因为深怕自己会失控，今天起来后心情好多了，也因为昨天的事，今天特地请特休带小孩出去玩转换心情！