我在一间建筑师事务所上班，
公司目前加我剩2个员工，
最近向公司提出了辞呈，
但公司积极挽留中，
而另一个也提出辞呈，公司接受了(由于他是从平面设计转建筑设计所以不是很专精)
虽然我知道这样走掉对公司来说太惨忍，
但是我不得不说，
这家公司我看不到愿景....
我要到的新公司，设计案及室内设计跟我们的相对来说真的有差，
新的公司老板属于愿意放手让员工去做，
然后磨练员工能自行设计，与业主接洽一切事务!
这是我所想要追求的地方，
问题来了，
前天和老板提了要离职一事，
老板跟老板娘的态度是...我不准走!!!
就算我真的要走好了....
也必须要先帮忙带起新任的员工，
所以要走的话可以....
1.除非你要结婚
2.晚几个月，等新员工上手
想当然一定是用调薪来留人，
可是说真的，今天不管你调两千还是五千，
说实在的，我真的没有心想留下，
我离职理由
1.想休息一阵子
2.想出去提升自己
3.有金济上的压力
4.想趁年轻多出去看看，多出去学习事务
以上都不被接受............
想问问大家....
到底有什么理由...可以让老板留不住我?
帮帮我啊......(呐喊)