跟朋友借了帐密上来发发文，
顺便看看大家有什么见解。
第一次PO文，
请见谅囉!
我是在建筑师事务所上班的，
我们公司都有奖金发放，
奖金发放的办法就是当自己手边的案子结案，
然后领到建筑执照，就可以拿到该案的奖金，
结果这个月领薪水，同事拿了4个建筑执照2个变更设计，
老板只给了他1500的奖金，
同事理所当然的跟公司要了薪资条及询问奖金的发放方式，
老板就一句画图太慢，效率差，所以奖金给的少，
然后说了变更设计的案子是没有奖金可以拿的，
这算是我们该做的(售后服务)!
问题是这些变更设计以前的奖金也不是我们拿的阿!
何况她变更设计案是有跟业主收钱的耶!!!
然后还说不可能跟我们说奖金是怎么算的，
他说反正有一定的%数，他自己有个底.....
说不会A员工!不会压榨员工!该给的都一定会给我们!!!
可是我们可是连问个奖金如何发放，就让他气得跳脚了!!
不懂...如果没压榨，那为何不能询问奖金制度?!!