大家好,身上卡著很多因素,导致离职时间点一直变动,
目前是业务助理,今年2月中就职满一年,预定年后离职,
几个因素导致但是不知道该哪个时间提...
背景:12月中结婚,尚未登记,原本先生希望婚后马上住婆家B地,
但娘家与公司在A地(台北市),AB车程约一小时,现已妥协为过年后离职
1.因为2/12才发年终,导致本来想在年前提的离职,改到年后(怕年终被没收)
==>影响:过年后还得做一段时间,但其实很想快点走
自我设定最多年后只能再留一个月
2.婚假不知道怎么请
因没有跟原公司说结婚的事(才一年不熟不想宴客),所以也不会在这请婚假,
如果过完年就走,在下一个公司请婚假的成功机率高吗? (4月蜜月,共要休20天)
3.承上,如果继续在原公司做到婚假结束,先生希望我开始AB地通勤
我实在不想每天6点起床,自己开车到台北市呀>_< 而且没车位XD
(婚后太久没去住婆家,婆家跟娘家还有自己都觉得不太好)
作者:
runnn (run)
2018-02-08 00:06:00大公司很多是看喜帖请假的
1. 不好就不提了吗？2. 现在是登记婚，不过我觉得是看各公司……3. 表现提高录取机率，还是降低录取机率……很多事情得与失需自行评估，风险得自负，实行的毕竟是妳自己～
作者:
i00358 (dodo2002)
2018-02-08 08:48:001.这时候不提什么时候提，反正年后一定一堆人要转职，早点提公司好找人交接、2.新公司应该不会让新人一报到就可以请婚假
作者:
yuanko (小妖女)
2018-02-08 09:35:00现在可以提离职，但是转职后就没办法请婚假了吧
年后第一天上班提离职+这段期间把婚假特休该放的放完
作者:
girlo (girlo)
2018-02-08 13:11:00觉得妳蛮贪心的...样样都要
作者:
tsutaS (秋花惨淡)
2018-02-08 17:37:00贪心+1
作者:
zibra (tsubasa)
2018-02-08 17:45:00同事有类似经验，是放弃婚假，不想黑掉，也乐得轻松新公司待不久就请婚假没违法，但很难看
作者:
iampo (无悔)
2018-02-08 20:08:00贪心+1
离职后，去度完蜜月，再到新公司工作这样不好吗？如果很急生小孩，无法认真工作，要不要生完小孩再找新工作？不要跟我说你很需要钱，所以得有工作，找公司怎么会有种找长期饭票的感觉…我部门去年就开除一个样样都想要拿的员工，妳还是清醒一点吧！家人做不到的部分，竟然动公司的歪脑筋！重点是公司跟你非亲非故，为何要如此迁就你？还要付你薪水？你满妙的！
贪心+1又要婚假又要产假，刚进来就准备请好请满啊......
1. 你们还没登记不算结婚 要请婚假先等登记后再考虑吧 2. 原公司请完婚假再离职保险点 不然新公司立刻黑的机率很高
说原po贪心有点扯 她确实在体制内去申请她该申请的福利8天有薪婚假是她的权利为何不能拿？年终也是她去年努力一年的 公司也本来就该给 况且如果不是什么对员工超级好的公司 那员工跟劳方之间就是互取所需（出卖劳力/给予薪水）跟着法规走有什么不对？
作者:
girlo (girlo)
2018-02-10 11:28:00因为她也打算换工作，今天如果她在同一家公司当然就是该得的新公司婚假只有8天不会有20天，而且要在登记3月内请完
打算换工作与福利权利是否该得不应该一并讨论吧？相信年后打算换工作的人一定很多 那他们该得年终吗？
作者:
girlo (girlo)
2018-02-10 12:09:00有人说她不该得年终吗？
作者:
girlo (girlo)
2018-02-10 12:14:00妳才看清楚吧，那个推文说她不该得年终？大家讲的是婚假
如我之前所述 该领的该拿的 在原公司较方便 新公司要请到很不容易 虽然我自己是在新公司请的 但是是入职半年才请 而且面试时就有说明我是因为结婚才转职 比较不容易招人非议 原po做决定前三思年终与婚假都是福利权利 别人没有婚假故以年终来做譬喻看不懂吗？
作者:
girlo (girlo)
2018-02-10 12:18:00我还真是看不懂推文里没人说年终，妳一直讲年终譬喻婚假
另外前面推文说她年后提离职呼应的就是她想领年终以免年前提被扣押年终好吗......
作者:
girlo (girlo)
2018-02-10 12:20:00要年终+要换新公司+要婚假20天（应该也要特休而且进公司就要请），我就是觉得这样有点贪心啊那她可以现在请婚假又可以年后提离职还会有年终，问题是她又不要公开啊这不是样样要是什么？
婚假只有八天，新公司应该要可以给，给到20?我觉得盘算得太美好了... 3.不用跟公司说备孕
年后一个月离职表示你最快三月中后进新公司四月中就要休20天，你觉得这样好吗？XD竟然要压一个月后离职就蜜月完刚好离职不好吗？
作者:
haning (ing现在进行式)
2018-02-10 18:07:00贪心+1
作者:
racoon151 (壹ä¼å£¹)
2018-02-10 18:29:00待到四月请特休跟婚假。你想离职但新公司又要请婚假，我觉得新公司未来的路会很黑刚到新公司后还在适应然后就要请20天的假，新公司的代理人一定很干，主管应该也很傻眼新人这么敢说贪心没错啊！而且年终公司不一定要给
作者: jojaj712 (Auburn) 2018-02-10 20:06:00
如果面试的时候直接说四月因为要度蜜月除了婚假之外还要多请事假10几天，如果新公司愿意接受也没什么不好。如果一直找不到愿意接受的公司，也可以蜜月完再继续面试
作者: hsinlingchu (julia) 2018-02-11 12:51:00
如果一进公司就想休婚假，建议面试的时候就先告知如果没讲，一进去就请，可能主管同事因为公司政策
作者:
taroro (主购不是卖家 ok?)
2018-02-11 12:54:00给原po 最保险的做法是四月在原公司休完婚假再走
作者: hsinlingchu (julia) 2018-02-11 12:54:00
必须同意，在心情上可能不乐意，对你的观感不好
作者:
wewe123 (麻辣小熊饼干)
2018-02-11 17:55:00不然就年后辞职 四月蜜月完再找工作啊
作者:
shiaochu (眼镜行千金5566)
2018-02-12 00:46:00看法同楼上，领完年终,年后离职,之后等蜜月完再找工作不过原PO先登计再说,没有登计你不算已婚
作者:
flourance (flourance)
2018-02-20 17:00:00贪心+1
作者: hsiao2 ( ) 2018-02-21 20:50:00
最符合你利益的情况就是领完年终后请完婚假提离职,婚假是你的权益,就大胆请吧,新公司是建议不要请,因为黑很快
作者:
papating (.....)
2018-02-24 08:37:00原PO的问题是可以讨论的阿,这是每个人的权利,不过道义上面试时就该跟新公司要说清楚,一开始进去就要请婚假,被问有无生小孩计画就简单说顺其自然,有就会生.(不是想生就能生)不说应该就是黑掉阿,这样愿意用原PO就是新公司看重原PO能力可以接受阿.还有原PO不是非常清楚要先登记才能请婚假吗...→"先生也等着我的决定准备登记,不然他无法提前向公司请婚假"
作者:
runnn (run)
2018-02-08 08:06:00大公司很多是看喜帖请假的
1. 不好就不提了吗？2. 现在是登记婚，不过我觉得是看各公司……3. 表现提高录取机率，还是降低录取机率……很多事情得与失需自行评估，风险得自负，实行的毕竟是妳自己～
作者:
i00358 (dodo2002)
2018-02-08 16:48:001.这时候不提什么时候提，反正年后一定一堆人要转职，早点提公司好找人交接、2.新公司应该不会让新人一报到就可以请婚假
作者:
yuanko (小妖女)
2018-02-08 17:35:00现在可以提离职，但是转职后就没办法请婚假了吧
年后第一天上班提离职+这段期间把婚假特休该放的放完
作者:
girlo (girlo)
2018-02-08 21:11:00觉得妳蛮贪心的...样样都要
作者:
tsutaS (秋花惨淡)
2018-02-09 01:37:00贪心+1
作者:
zibra (tsubasa)
2018-02-09 01:45:00同事有类似经验，是放弃婚假，不想黑掉，也乐得轻松新公司待不久就请婚假没违法，但很难看
作者:
iampo (无悔)
2018-02-09 04:08:00贪心+1
离职后，去度完蜜月，再到新公司工作这样不好吗？如果很急生小孩，无法认真工作，要不要生完小孩再找新工作？不要跟我说你很需要钱，所以得有工作，找公司怎么会有种找长期饭票的感觉…我部门去年就开除一个样样都想要拿的员工，妳还是清醒一点吧！家人做不到的部分，竟然动公司的歪脑筋！重点是公司跟你非亲非故，为何要如此迁就你？还要付你薪水？你满妙的！
贪心+1又要婚假又要产假，刚进来就准备请好请满啊......
1. 你们还没登记不算结婚 要请婚假先等登记后再考虑吧 2. 原公司请完婚假再离职保险点 不然新公司立刻黑的机率很高
说原po贪心有点扯 她确实在体制内去申请她该申请的福利8天有薪婚假是她的权利为何不能拿？年终也是她去年努力一年的 公司也本来就该给 况且如果不是什么对员工超级好的公司 那员工跟劳方之间就是互取所需（出卖劳力/给予薪水）跟着法规走有什么不对？
作者:
girlo (girlo)
2018-02-10 19:28:00因为她也打算换工作，今天如果她在同一家公司当然就是该得的新公司婚假只有8天不会有20天，而且要在登记3月内请完
打算换工作与福利权利是否该得不应该一并讨论吧？相信年后打算换工作的人一定很多 那他们该得年终吗？
作者:
girlo (girlo)
2018-02-10 20:09:00有人说她不该得年终吗？
作者:
girlo (girlo)
2018-02-10 20:14:00妳才看清楚吧，那个推文说她不该得年终？大家讲的是婚假
如我之前所述 该领的该拿的 在原公司较方便 新公司要请到很不容易 虽然我自己是在新公司请的 但是是入职半年才请 而且面试时就有说明我是因为结婚才转职 比较不容易招人非议 原po做决定前三思年终与婚假都是福利权利 别人没有婚假故以年终来做譬喻看不懂吗？
作者:
girlo (girlo)
2018-02-10 20:18:00我还真是看不懂推文里没人说年终，妳一直讲年终譬喻婚假
另外前面推文说她年后提离职呼应的就是她想领年终以免年前提被扣押年终好吗......
作者:
girlo (girlo)
2018-02-10 20:20:00要年终+要换新公司+要婚假20天（应该也要特休而且进公司就要请），我就是觉得这样有点贪心啊那她可以现在请婚假又可以年后提离职还会有年终，问题是她又不要公开啊这不是样样要是什么？
婚假只有八天，新公司应该要可以给，给到20?我觉得盘算得太美好了... 3.不用跟公司说备孕
年后一个月离职表示你最快三月中后进新公司四月中就要休20天，你觉得这样好吗？XD竟然要压一个月后离职就蜜月完刚好离职不好吗？
作者:
haning (ing现在进行式)
2018-02-11 02:07:00贪心+1
作者:
racoon151 (壹ä¼å£¹)
2018-02-11 02:29:00待到四月请特休跟婚假。你想离职但新公司又要请婚假，我觉得新公司未来的路会很黑刚到新公司后还在适应然后就要请20天的假，新公司的代理人一定很干，主管应该也很傻眼新人这么敢说贪心没错啊！而且年终公司不一定要给
作者: jojaj712 (Auburn) 2018-02-11 04:06:00
如果面试的时候直接说四月因为要度蜜月除了婚假之外还要多请事假10几天，如果新公司愿意接受也没什么不好。如果一直找不到愿意接受的公司，也可以蜜月完再继续面试
作者: hsinlingchu (julia) 2018-02-11 20:51:00
如果一进公司就想休婚假，建议面试的时候就先告知如果没讲，一进去就请，可能主管同事因为公司政策
作者:
taroro (主购不是卖家 ok?)
2018-02-11 20:54:00给原po 最保险的做法是四月在原公司休完婚假再走
作者: hsinlingchu (julia) 2018-02-11 20:54:00
必须同意，在心情上可能不乐意，对你的观感不好
作者:
wewe123 (麻辣小熊饼干)
2018-02-12 01:55:00不然就年后辞职 四月蜜月完再找工作啊
作者:
shiaochu (眼镜行千金5566)
2018-02-12 08:46:00看法同楼上，领完年终,年后离职,之后等蜜月完再找工作不过原PO先登计再说,没有登计你不算已婚
作者:
flourance (flourance)
2018-02-21 01:00:00贪心+1
作者: hsiao2 ( ) 2018-02-22 04:50:00
最符合你利益的情况就是领完年终后请完婚假提离职,婚假是你的权益,就大胆请吧,新公司是建议不要请,因为黑很快
作者:
papating (.....)
2018-02-24 16:37:00原PO的问题是可以讨论的阿,这是每个人的权利,不过道义上面试时就该跟新公司要说清楚,一开始进去就要请婚假,被问有无生小孩计画就简单说顺其自然,有就会生.(不是想生就能生)不说应该就是黑掉阿,这样愿意用原PO就是新公司看重原PO能力可以接受阿.还有原PO不是非常清楚要先登记才能请婚假吗...→"先生也等着我的决定准备登记,不然他无法提前向公司请婚假"