各人有各人的交友圈与生活圈，我是绝对认同的，做同事不一定能做朋友。
但是目前我碰到一个在此单位待上十年的第一奇人…
平常性格小气自私，遇到好康必定穷追不舍硬凹到底不罢手…
没交钱也要去参加别人已经摊付的烤肉活动，她表示：我只是想吃点肉。
买了网购排队的千层蛋糕给大家吃，分完后向每人收取60元。
诸如此类的事情，一碰上就知道这同事的性格，然后想当然尔，一个人知道、两个人知
道了…就会传出去。
近日，她向组外的同事（并不知道组内事实的人），单向的向他人抱怨，但不是讲同事
的性格缺点，而是具体的用“霸凌同事”、“用xx事情欺负同事”这样的描述去放送。
所有同事上桌讲开时，没有点名是谁，但她自己跳出来先指责我，说我在外面讲她自私
小气大家都不喜欢她（这东西不用我讲，是同事之间交流就发现她这样，而且学生会向
其他老师抱怨这个主角），而这些都不是事实；如果我不承认，她也不承认上述事件是
她讲的。
最后她离开前讲了一句话，“如果都是我的错，那之前离开的人，又是为什么离开呢？”
（意思是之前调离的同事，是受不了我才申请调离的）
上桌的原意本是，希望大家在各自的交友圈中，不要拿别人的事件做自己跟他人茶余饭
后的话题，尤其又是无中生有的事情，如霸凌和欺负某人这种明显违法的中伤。
by the way 这个同事最大的问题就是礼貌问题，最常听到的就是她都不打招呼，工作上
email、电话都不回，也不主动关心工作进度，对可以做她妈妈年纪的同事，也都是很
傲慢，厂商那边也有反应说你们那个xxx同事脸都很臭。但是因为我是最早跟她有业务摩
擦的人，所以我就跟她最早结下梁子。
现在业务都分开了，她仍然视我眼中钉，对于这次谣言事件，她向组内比较没有杀伤力
的同事坦言，她会这样抱怨，是因为我给她的压力太大了！（人家也翻眼问她，我跟她
现在明明就没有交集！）
我实在是不知道怎么跟她相处。早就公事公办完全没私交了。
然后这几天，她突然变得很慈眉善目（对我之外），我真的是觉得，我会被她害死。
难道没有什么方式可以反制吗？请大家指教一下了！！