久久没发文，来这边讨拍兼求鞭
希望看过文章有任何感触，各位蕾滴丝们都能和我分享（跪）
分隔线后正文开始 ：）
－－－－－我是分隔线－－－－－－－－－
我今年28岁，国立后段文科毕业，不含大学就学时4年的打工经验
职场经验仅有不到3年的时间
(2012大五时休学用打工的钱去澳洲working holiday-
2015年因爸爸过世想回乡待着
(虽然3个哥哥都在外地工作，妈妈也已过世，等于只有自己在家乡)
加上觉得当时工作内容虽然喜欢但已没什么可学的(在顾问公司执行专案计画)
就干脆离职顺便给自己放一年假
一年里出国长程旅行6次(时长1个礼拜-3个月)
回台湾时就去旅店换宿、古蹟当志工、通车2小时去上为期3个月社区营造的培训课程
过的很充实忙碌也很自在舒心
今年3月积蓄差不多到一个deadline才开始找工作
4月时急病乱投医，进家乡一间传产当人事(薪情讲30K,但最后以22K计)
因为是家庭企业，还有老板喜欢拿老观念和未验证的学理来训话
加上接下工厂菲籍员工的管理也让我觉得不妙（他们人很可爱，但有点无赖XD）
以及内部诸多牴触劣于劳基法的规定，2个礼拜我就逃跑了
空窗1个礼拜
北漂一个县(通勤时间单趟1小时)，应征行销公司的行销企划(薪情专案价$30K)
但到职后才发现这个职缺是派遣职但要做双重工(私人企业x要派单位)
前公司让我们领政府专案的派遣人力经费薪资
(实质上我们是派遣，签了约但未一式两份的约)
可除了面谈时"只"说的计画目标外
到职后就不断被要求加做行销公司内部的标案撰写和活动执行
比例是20%:80%，几乎没在做当初吸引我的职务内容(公司因为没法捞钱也不重视)
并且，这些占我工作大半内容的专案常常来的又急又快
可能今天才知道计画明天就要生简报提案、
或者要我在没有资料的状况下，5个小时内写出12篇新闻稿，2个礼拜找200人报名参加活动b
alabala
还不能让时常来巡视的公务员(我的名义上司)们知道这些对她来说不过存在的工作
让我有一种在骗人的负罪感
当然还有一堆公司内部问题
从5月待到9月，我又逃跑了
无缝接轨，9/17离，9/18我又转回家乡任职
一样是执行政府专案，职位来到行政专员(试用25K/11月转28K)
但这次的东家是非营利组织，主管有着满满的理想抱负
目前主要负责的工作内容我不排斥，但操作手法我还在适应（目前排斥中）
且组织内部人的素质、沟通方法和整体氛围都让我觉得不舒服
(同事看人做事、喜欢选边站、情绪化、常常要让人帮忙收尾）
行政流程也让我觉得匪夷所思
再者我和唯一主管(50岁男)的相处也让我备感压力(组织只有10人)
主管控制欲满档，很多事情会过问的很Detail，
但一方面又对我说我相信你让你自己决定
然后有时候讲到一半又忽然改变主意
一忙起来也会对我用些情绪性的字眼来评断
虽然他常当众夸我细心、聪明还有积极
私下也曾对我说我和年轻的他脾气很像(讲求道理，但不讲道理会轻易上火）
并且说我有杀气(?!)希望培养我带人
也希望我要去经营社群让大家对社会议题有更多关注
但这两个月来的观察，我总问自己
我有没有像主管这样的热情来支撑这个杂事鸟事一堆的工作？
我是喜欢与人互动但我不爱刻意营造氛围
更不爱脱下自己的保护伞，赤裸地把自己的感性秀出来
另一方面心底也抗拒接下管理的责任
同时和同事也处不大来
而内部为了行政沟通共创了6个line工作群组，
漏掉讯息或没当下回复就等著被钉的压力也让我叹息
为了省电话费内部行政全都透过line语音通话
还有最大的症结是：我和这名主管相处不处的来？
然后薪水也稍嫌少...
还有...有两名必须常接触的同仁有严重口臭...
现在觉得除了目前进行的专案
其他找不到诱因吸引我继续待下去啊~~~
然后昨天被主管气到，就怒找职缺，现在还真的看到一个中意的！
>>>
补充昨天被气到的事件始末：
(看到主管未接来电回电)
我：唯～主任，你找我吗？
主：什么主任你找我吗？你讲话可以不要这样怪里怪气的吗？
我：请问什么叫作怪里怪气？
主：什么主任你找我吗？你讲话不要这样怪里怪气，请你正常一点好吗？
我：所以请问您，什么叫做怪里怪气？
然后他就简单交代，然后再次提醒我讲话正常一点就挂我line了
所以我就这样气到现在
心里一直想什么叫做怪里怪气?我又哪里需要正常点?所谓的正常又是什么!!
给我一个合理的解释!!!
>>>
为了这么幼稚的理由起离职的念头，让我严重怀疑我的受挫力(唉)
总而言之，现在在气头上思考也跟着情绪化
还需要平静平静再决策
但同时也是个时机让自己回去观望、判断
明白自己在劳动市场的价值会因为这一次次的退缩跟着减价
但总还是由著自己的任性...
虽然这些文字都是从我的观点我的感受去阐述的，没有客观
还是希望能得到更多元的想法帮助我判断(跪)
呜～如果你看到了这里
谢谢你，感受我这颗要熟不熟的草莓散发负能量
感谢再感谢