常常团队里的人，主管要求的事情没做到或是让主管不满意
主管会生气外加威胁我们(=_=)
例如我们最近举办了座谈会
要邀请厂商参加
来的厂商不如预期的多
随着报到名册的填写，我们大家都背脊发凉
想着活动结束不被臭骂才怪
果然活动结束主管直接离开，留下一大段的line讯息
大意是他对我们很失望
我们大家面面相觑，接着就像是公式一般，大家都心情不好，有浓浓的罪恶感
我们每个人有负责call的厂商名单，主管也有
但他都只觉得我们没有掌握好自己的厂商，不然为什么都没出席，但他自己负责的厂商也
是一个都没来啊
我自己看是觉得主管要以身作则，不然哪有立场来骂底下的组员
但每次跟主管说，他都说这是自己的事，为什么要管别人…说要我换个脑袋，格局太小成
不了大事…
我每次都在反省是不是我真的很烂很没用、格局太小
久了对我来说其实影响蛮大的，我自己是觉得我变成没自信，常常怀疑自己，纵使别人说
我做得不错，我也都不相信
我本来以为是我个人性格问题，但看着其他组员也跟我有一样的状况，才觉得是不是主管
在对我们情绪勒索
只要我们达不到他要求的或是他觉得做不好，就会用言语或行为让大家笼罩在负面的情绪
里面
除了讲出让我们愧疚的话
他还会威胁我们，威胁我们大家如果不照他的话做，他就要把给我们的资源收回去，我们
都不准用
简单说就是他要放生我们，看我们如何死的
久了真的好疲乏
我记得以前他不会这样，但随着职位越高他的这个问题越来越严重
大家是在下班接到line问公事
我们大家是下班收到讯息被骂，或是直接打电话来骂
有在考虑离职了~我明明很喜欢这个工作的…