目前任职的公司已经待了快六年
从助理职到现在小主管
其实不能算是表现优异被提拔晋升
而是公司征不到人干脆遇缺不补
(开的条件很可笑又想应征有某些专业的人当然征不到)
然后就变成一人多用 给我个主管职称罢了
我的职位非业务 是财务相关
当初要接位的时候我是拒绝的 因为没有那项专业
老板一句没关系你边做边学就把我赶鸭子上架
我自己下班还会再去进修 (自费进修没有告知公司)
老板很霸道无法沟通 常常会有一些很荒谬的要求
EX：公司登报征人 没有人来应征
他要我打电话去质问报社为什么没有人来应征
后来换了另间报社刊登 结果来应征的人都不符期待
他要我打电话去质问报社为什么看他们家报纸来的人都这么差
(他不是开玩笑是很抓狂要我当着他的面打)
后来换网络人力银行征人 他要我先询价
报价完后当然是长期刊登的费用换算会比短期刊登费用划算
他最后决定使用长期刊登 但又要求我跟对方业务说
“刊登费这么贵 万一我们刊登到一半你们就倒了怎么办?”
“你们是不是在吸金?”
“这么贵 征不到我们要的人你们怎么负责?”
(一样不是开玩笑是我和业务对话时他在旁边要求我问的)
诸如此类的事情还有很多很多很多很多就不赘述了
在他底下做事很累 身体累 精神也累
已经有计画明年离职和男友创业了
目前公司业务只有老板一人 主要客户都在国外
对应客户需要很专业的外语能力
今天老板要求我再去进修外语 费用公司出
希望我再兼他的助理
某些时候直接由我对应国外的那些客户
我觉得压力好大...
已经几乎每天都加班 自己的事情处理完若产线赶货还要去帮忙
(他没有硬性规定但说部门间没有互助会影响考绩年终)
我说每天都要加班我住的地方又离公司很远 (1h up 车程)
然后他要求我假日上课
已经有离职计画了不想背负著贪图进修课程学到一半就落跑的罪名
可现阶段不是提离职的好时间点
真的不知道该怎么拒绝这个进修要求
觉得好烦躁 我需要讲出来 打的内容不流畅请见谅
**更新**
刚刚回答假日已有其他规划
他说“那你要上课那几天可以不用加班”
烦死 内心大喊我就不想上我明年就要走人不行吗吗吗吗QQ