各位版友们大家好，想请问各位我是否要继续待在这家公司呢？
我去年10月进入这家公司，目前待了8个月
前3个月，在这家公司虽然有点辛苦，但也很顺利的挺过去了
第4个月开始，公司来了个新人，我得到的指令是必须教会他基本的订单处理，但是他的
学习状况不是很好，而且会理所当然的要求我必须重复教他
只是，因为主管将职责重新分配调整后，我原先的工作量已经被加重了，还要分神教他已
经教过的事情，提醒他做笔记，或是告知他他询问的事项已经教过了，他会不高兴摆脸色
我有反应他的学习态度让主管知道，
主管知道以后找我约谈，他表示因为这个新人学经历很好，所以老板、老板娘很喜欢，他
也有感他跟办公室的人相处不融洽，只是新同事或许是个性使然，希望我们不要跟他计较
，对他友善一点，他也会去找他约谈的。
最近发生的事情是，我实在受不了他把事情交接给我做，一副理所当然的样子(文件还用
丢的)
我提醒他，他交接的事情不难，只是传真报价单给客人而已，真的不一定要非我不可，报
价单在传真机旁边，你其实可以顺手传(这已经是第三次提醒他了)
他非常不友善的回应我：“我知道啊!!可是我在忙!!”
于是他就去了茶水间
我忍不下去了，主管发现我们气氛不好于是又来找我约谈，要求我对他友善，因为老板老
板娘就是喜欢他的学经历
我表明我对他只能公事公办，主管一直要求我与他做朋友，关心他，赞扬他…
我无法接受… 甚至对主管的处理方式感到失望…
他还有其他事蹟，其实可以搜寻我在版内文章…
我想询问的是，目前我已经在这家公司待了8个月，除了同事让我非常头痛以外，其他事
情我觉得我还可以忍受，工作性质也符合我期待的(与我本科有一点相关)
但是除了新人同事之外，我们其他部门因为怕惹事，都会把脏水往我们部门泼…
所以我今天和其它部门主管起冲突了…
我到底应该继续撑，撑个一年两年，还是转换新的跑道?
工作仅维持8个月的履历，是不是会对下一份新工作的应征影响很大…
我目前正职做过3份，一份一年，一份三个月，再来就是目前这一份了…
心里非常迷惘，想请教各位版友，拜托大家了> <
请大家给我意见…