[职场] 主管没担当,累死底下人

楼主: luckyvivian (lovefresh)   2017-06-28 22:27:19
由于本身工作是类似查帐性质,有次发现
某同事A工作内容常错,由于错误率太高,于是请主管出面处理。但是主管却当着某同事A
面告知,是我发现他的错,请他多留意,摆明拉我下水。我在旁听到,
只能摇头,不愿意在为此主管花心血做事了!!!
作者: lail (古道照颜色)   2017-06-28 22:56:00
如果这是妳的工作内容,就算主管不说应该也猜得到吧,而且如果妳发现有错不说,未来真有问题,有可能就变成是妳工作不力没有发现
作者: dantic (Daintiness Collection)   2017-06-29 04:38:00
为什么不能讲是谁发现的…这表示妳很认真不是吗
作者: jyujyu (XD)   2017-06-29 06:23:00
我也听到明明不该签办的公文 我主管说她不同意签到总经理重点不是我签不签是根本违反外规吧
作者: wakesora (一个某某人。)   2017-06-29 06:45:00
有同感,会这样说的主管摆明表示他只是单纯帮忙提出来,他一点责仼也没有,不会去想为什么和怎么处理
作者: GEoilo (我不想~~)   2017-06-29 09:29:00
还好阿~~ 主管都表面当好人,背后靠北下属...
作者: makio (shiawase^^)   2017-06-29 20:54:00
这样说是不抢你的功啊.....
作者: AMPM ( )   2017-06-30 13:47:00
这样说是不抢你的功啊.....+1
作者: somehow121 (Harmony)   2017-06-30 23:40:00
这样那会没担当...反过来觉得是称赞你
作者: alice78226 (紫)   2017-07-01 09:07:00
不确定中间叙述过程怎样,但就像一楼讲的这就是你的工作内容。我的工作有很大部份找出系统资料错误要求别人更正为主,包含本部门及其他部门。这类型的工作就要有当黑脸的胆气,至于要怎么润滑中间的沟通又是另一门学问了!
作者: ines1969 (ines)   2017-07-02 14:38:00
不用说是谁发现的会比较好

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