手机发文 排版凌乱请见谅
下个月小妹即将摆脱学生的身分步入社会了
原本在学校附近的补习班的工读我也差不多该提离职了
但在上星期日的时候被补习班主任抢先一步询问六月之后的行程
对方劈头就问我能不能做到6/23
我告知对方只能做到6/15（我6/10就毕业了算是我多留下来五天）
但主任还是不死心问我不能做到6/21吗
我也果断拒绝说我6/17就不再台湾了
讲到这里，我以为就这么结束了
没想到却收到了一长串主任传来的话
http://i.imgur.com/ejdKHtr.jpg
我内心是莫名奇妙又混杂着淡定的感觉
大概是我多少有底这位主任是怎么样的为人（这也不是第一次她在非上班时间传LINE来打扰
但事后越想越觉得有点受辱和迁怒的感觉
差点神经断裂想当场辞职让她知道我不是吃素的呵呵告诉他真正没责任感的人是什么样子（
幼稚XD)
之后会遇到什么样的人还不知道呢
不知道各位前辈有没有遇过相似的雇主和经验呢？

基本上 他也只是打打字 发发牢骚 对你而言真的难过吗?别傻了 这样子你就觉得难过的话 那妳真的玻璃心在职场上 比这更激烈的都有可能遇上像我自己 就曾遇过当着全体同事的面前被骂三字经骂的超惨的 应该是可以提告为公然侮辱的那种还不是笑笑的 过了就算了 这就是职场 这就是黑暗面因此 自己该做的做好之后 时间到了 拍拍屁股走人老子不干了 最大 管你是谁 该给我的就要给我不给我 我就去劳委会告你 就这么简单(前提是 自己没什么问题

你可以直接告知 我们算不定期契约 按法规我工作超过3年才要在30天前告知 而我现在比法规规定的更早告知了你是要不爽什么 失望什么 我才要失望你们未依法规给xxxx

工读生而已这老板有事吗？毕业这样很正常吧

不用鸟他或呛爆他

其实他文字语气还可以啦~看你工作多久，回他依劳基法规定多久前告知他，你打算在那个时间前告知，只是他提早问了就先说

这翻旧帐了吧，提前一个月告知，很合理，有些当天有一对一，说不来就不来的，也没打电话告知主任的也是有有时做教育并不一定真的懂教育，就当一个经验，自己该争取的不用客气

看到他讲的白眼先翻20圈1有没有玩手机大家心里知道 他自己一次都没有摸过手机?大家没有曾经因为公事用手机而都是故意玩游戏吗 2薪水是多高到伟大的地步让人毕业也欲罢不能的不想离开3所以就现在跟他说了要离职不然他想怎么样4"你们年轻人都$&&$$"是所以他永远 总是一再的遇到的有问题的年轻人?当一个人总是责怪他人而不想想是否自己出了什么事才会遇到问题的情况实在很好笑 他不觉得他就是这样吗看到这里 觉得妳不用跟他一般见识了

你可以看一下劳基法条文，确认一下自己在预告期上没有犯法，然后把条文传给你的主管看。确定没有保？公司在台北吗？干脆这样，你直接向劳动局检举她没有保劳保好了，不用匿名，请劳检员今天上班时去妳公司一趟找你确认。(妳要在公司唷)然后妳就做到今天结束，直接请她结算当月薪资给妳。直接请老板娘结算薪资，这样最快，也不用跟她line回什么，这样最快。最好今天妳就带过去的薪资单去，打给劳动局后，确定劳检能今天来，劳检来就直接给他看单子或你的存摺确认但如果不在台北可能没办法这么有效率。

按劳基法走，管她的。

不知道你是不是事先就让主管知道你毕业后就不做了如果你主管知道你毕业后就不做，也许他会提前安排找人但如果主管完全不知，你也尚未提，等他问了才发现那我觉得他会有这反应不意外耶@ @当然没保劳保是对方的错，可去劳工局检举不过我觉得你出社会工作后，会遇到更多这种主管和老板有些上司很讨厌事情在他掌控外，最好还是提前说喔

别太奴 有照法规提前告知就好主管这反应才像没出社会历练过

看要站在哪方想吧！你对这份工作若真的有责任感，就会考量是否会造成其他人业务上的需求，都要毕业了，工作态度还是要学习的，要走不先讲别人闹空城当然很困扰