请问大家可以忍受主管这样的领导方式吗？
我们接下的计划含一个网站维运
但我们没有资讯人员，所以打算委外！
前几天约厂商开会谈系统需求
（属于聊天式的确认需求、希望厂商可以初步规划时程、预算）
因我和厂商联络时、她希望范畴可以明确清楚一点、所以请我提供当初RFP的要求！
我有“截取”一段“网站维运”的需求 给厂商
—>>>这里我做错了、因为我认为RFP算公开文件
，我只截取一小段、而且又是为了让厂商更了解需求、所以我没有问主管、就直接提供了
后来开会时、厂商发问：angelaki有提到关于RFP的xxx事项、我们想请问深入一点
主管马上说：欸、你们怎么会问这个、这个跟我们今天要谈的没关系啊…… angelaki妳
为什么要提供这个给厂商啊？
（主管认为这太细节初步不需要讨论、而且怕厂商想法会被限制）
我说：哦、因为当初陈经理有希望我提供…… （还没讲完被打断…）
主管：哦、人家叫你提供你就提供啊？谁说可以的？ 都没问过我、是当我死了是吗？
后来有点尴尬…我就只能一直说抱歉……
开会要结束时、
主管对厂商说：不好意思、angelaki新来的、以后请另一位助理跟你们联络。
（我的确是新人…4月到职）
会后、厂商私下跟我道歉、说害我被骂很抱歉。
会议上忍住不哭、结果在吃饭时忍不住哭了。
其实我工作也7、8年…
但是是第一次在有外人在的场合 被主管批。
她的个性听说就是这样，很直很会酸人
后来也被无视了几天…状况才好转
我一直在想…
其实工作就这样…过了就算了…以后别再犯就好
但是心理又想：工作一天也要8小时…我以后都要在这样的人底下工作、这不是让我真心
想追随的主管
说缺钱也是缺……但也不到走投无路的地步
想离职………会太草莓吗？

再待一阵子看看...如果一直都是这种情况再跑吧

之前也曾碰到说话很直很伤人的主管，后来看开了就不放在心上。觉得可以再观察看看，如果严重影响到上班心情再考虑离开

描述的状况完全没有七八年资历的感觉......你的烦恼也很像新鲜人@@

我的话，看自己想不想待会忍她一次，但是再有下次就换我发火。或下次就表现的不以为然，骂就给她骂，就笑笑的回她。看她怎么办。

提供的东西有不能公开吗？有些东西我也以为很正常，客户问就傻傻提供了，事后也是被骂，原来我们内部会偷改，跟给客户不同，所以有些东西还是要先跟主管确认后再提供。

其实应该是工作回报这里出现问题，你的主管只是不喜欢他没有掌控到一切，所以我觉得可以不要想这么多…

谢谢各位！ 果然以前过太爽……才会出现这种“老新鲜人”的状况，需再磨炼啊

我也觉得像新人没搞清楚状况@@以前我也被这样黑过，因为老板自己有改价我不知道

提供的只是：网页需要优化、分众、视觉更有趣…等等这样的文字、完全无关价格！所以自以为不是大事………唉

工作上被要求提供资料一定要知会主管确认能否提供，除了资料差异之外，有的主管就是会觉得你不尊重他

你应该是感觉你主管没把你的努力放心上然后又在厂商面前没给你面子，然后又把你窗口的工作换给别人...就算了啦...

加油，我觉得都是一种学习，不过也想想自己生活费如果缺钱，就乖乖待着或骑驴找马，或者就把"得到主管肯定"来当作自己在这间公司的目标吧:)以及主管可能会因为自己没掌握到状况而失面子容易酸的主管可能就会透过在厂商面前酸你来扳回威严主管在外人面前这样或许过头，但...这就是职场orz

谢谢m大～感觉舒坦些！！

我现在的主管就是这种人，会在别的单位主管面前酸自自己部属，事后还跟我说是要在外人面前先教训我，这样外人批我的力道会轻点，其实那根本是件微不足道的小事。所以我很能同理你，我因为那件事也难过好几天，我工作十几年了也还会这样，你别太在意，忙点别的事情，玩一下，别太往心里去

我主管也是这种人，她扮白脸我们下属扮黑脸然后有一些小事我觉得自己处理就好，主管说没告知她，反正大小事就是要报备，习惯到麻木

感谢大家的分享！！

代表你希望主管可以私底下跟你说，而不是当厂商的面责备你。会在意就是会在意，可以私下跟主管说看看，不然忍受主管的脾气，过没多久就会想换了

你会怕厂商看你被骂以后厂商看不起你，你怎么不会怕厂商看你主管连内容都不知道就认为你主管能力有问题你要面子你主管也要面子吧，以后自己给厂商的资料就先回报给主管，毕竟对方是主管事情重不重要需不需要回报都是主管说了算阿，自做主张被骂能怪谁呢?

当场骂当然不是很好 但是哪里有酸? 你确实做错啊

其它不论单以这件事来说 确实不像工作多年的老鸟