我是替补留职停薪的同事A，为期三个月的短期人员，面试人员和主管当初曾跟我说过，
很可能会转长期雇用。
后来我决定提前辞职，刚好留停的同事A，也决定要复职了。
但我辞职到同事A复职这段时间，需要把工作交接给同事B。
就是同事B，让我决定辞职后封锁大家。
1. 这三个月，同事B讲话咄咄逼人，有时候会说一些很没有意义的话。
ex. xx大学(我毕业的学校)毕业的也没有很厉害啊，工作能力齁，跟学历一点关系也没有
。妳看妳周末会进修吗？我看妳就做打打资料的事就好了。
ex. 我做错事，同事B非赶着在礼拜六晚上十点，打电话给我，骂我40分钟。
ex. 故意在大家面前给我难堪....部门聚餐的时候，突然说:欸妳不是很缺男友吗?是不是
?妳自己说过妳很缺的嘛？我说的对不对?妳自己说过的嘛！(全场一阵尴尬)
2. 离职前夕
其实我已经提前半个月预告了......我的工作内容同事B都懂，因为在我入职前，她就是
做我工作的人。
常常被他狠削一顿，做什么都错。
ex. 被他骂说招募到的新人会辞职都是我的问题(我是人资)，因为我没有关心新人。
我有跟同事B解释，我刚接工作，还在熟悉职缺，所以还没办法做这件事。
同事B抓狂，觉得我在推卸责任。
后来我在路上看到新人，我会特别跟他们聊个几句，关心他们状况，还会在他们下班后，
特地打电话问他们新工作适不适应?有没有什么需要帮忙的?
然后被同事B骂:妳以为妳时间很多吗？不要只会跟新人聊天不工作!
3. 离职前对我说: 妳走了，我们的好日子就要来了。常常在办公室里打电话跟别人抱怨
我......
4. 在职的最后一个礼拜，我居然都是全公司最晚下班的人.......
到最后一天，工作上还是被刁的很惨。
虽然交接清单上，我已经交接完现在的工作进度，也告知他，哪些东西还未完成，后续需
要做什么。
但他们非得逼我将所有未完成工作全部完成才能走。
然后同事B和主管就准时下班了，离开前对我留的最后一句话是 : 走之前记得把门反锁。