在工作中奋力生存的大家好~
有个问题几乎天天都在困扰我!
试过一些方式，但似乎没啥成效，所以想来问问大家会怎么做~
我有个同事年资比我多四年(我最近刚满一年，我们的职称是相同的)
大部分计画活动都已经分工，但偶尔主管会要些统整资料，例如：服务人次与内容。
我发现同事有点阶级观念，常常在接收主管讯息后就私下要我完成。
他通常会说:meatbo，主管要一份OO资料，再请妳帮忙。
夸张的是连主管请他擦某扇窗户的，他都要我一起去擦。
我应对的方式如下：
A放著不做、刻意拖延，专注于自己手边的工作，但他还是会一直提醒，请我忙完去处理。
B提出清楚分工的点子，例如资料汇整由其中一人统一处理，环境空间等由另一人来，但他说
分工已经很明白，再分对组织不会比较好。
C做完以后，寄资料给主管并暗示这是由我完成的。
我困扰的点就在很多事情明明是主管交派他处理，但他常常边看闲书，边要我去弄
而且我来以后他把不想要碰的业务都分到我这(他后来跟我说的)，
除了我们两个都挂的计画以外，几乎所有其他行政业务都在我这。
很明显有"事情挑去做，不要的丢给我"，很凹人的感觉啊...
假日班他不想上也都以"meatbo你家离公司比较近，假日班就请你帮忙，
我真的很不爱假日来加班"为理由要我来。
(而且事后主管问起假日班谁值的，他居然说是他= =)
想请问这种把允诺主管的工作丢给其他同事的行为，大家怎么应付呢？