本身在一个小型行销公司工作，
同部门的一位同事经常加班（其实是上班爱聊天&上FB、看网络视频……），
加班时还不忘在群组发讯例如“现在OO点了，我下班囉！”或是“昨天又跟客户对流程到半夜”（天知道哪来这样的客户……），老板就会回说“你辛苦了！”
虽然我们的工作原本就常常需要假日上班，但是因为他经常性的假日加班，所以有很多补假未休，其实说到底还是工作效率的问题。老板就会跟他说，你要记得休假喔！所以他休假的时候好像都是应该的、是老板亲自要他休，我们休假就是让公司损失劳动力。
有一次我们一起加班，经过两个小时我已经把手上的工作都完成了，准备要把一份原本是他负责的流程印出来结束作业离开公司，一直在看网络视频还有跟我聊天的同事突然说：“咦，hanaf你在修改这个吗？怎么这么巧，可以帮我一起改好印出来给大家吗？”
我内心相当火大，跟他说我只是印出来做参考，还是要麻烦你修改喔。然后我就先下班了。那天他又加班加到半夜……然后FB打卡、加上在群组里讨拍。（坦白说我工作的时候不太喜欢说话，觉得会分心，但是因为办公室也只有我们两个，不回话有点奇怪。）更可怕的是那一份流程后来他还是没有在期限之内修改完成。
除了讨拍之外，他也很喜欢干涉别的部门的工作，比如大家在约开会时间，他就会很积极的问说要讨论什么、几点在那边？然后跑去参加会议。我们公司的气氛是比较自由，但是你也该先把手上的工作完成，再去管别人家的事吧！可是因为这样老板反而觉得他是很有想法的员工，常常问他意见。
不过别的部门同事也说，他其实就是在会议上出一张嘴，要落实写案子的时候根本写不出来或是说我们部门有正在忙的案子、一拖就拖很久、提案期限都到了，他们只好自己收拾。
其实看久了也知道老板就是被蒙蔽，只是我想知道遇到这样的同事要怎么样比较不会吃亏？不知道大家有没有什么好方法？总不能我也来点满讨拍+嘴砲技能吧………orz