奉劝中姐姐
换工作没什么不好
但要"有目标"地换工作才对
在一家公司至少待到能够了解公司核心业务80%以上再走
至于妳要用多久才能了解公司 就见仁见智
除非老板道德有严重瑕疵 妳就赶快走
不然一家公司能够经营五年或十年以上一定有他的道理
一定有值得学习的地方
因为我也算是换工作稍微频繁的人
有两个工作三年，有两个大约一年多
有两个因为老板道德问题 所以不到三个月就走人
工作总资历也不长 大约十年左右而已
只是都担任公司高阶主管居多
完整地完成阶段性任务 并且熟悉了公司状况后才离职
离职后不会去竞争同业就职，但会去有点相关的公司
也因为工作态度良好，所以离职后老板都还会主动打给我
不过 主要还是要奉劝"中姐姐"
工作本来就不有趣 工作本来就是要赚钱的
工作本来就是要锻炼自己能力、训练自己、付出自己的
99%的上班族都不会是快快乐乐上班的
90%以上的老板也不会是快乐去工作的
所以，不要把工作当游戏场
妳英文能力这么好(我英文能力蛮烂的)，所以肯定有很多工作机会
但如果没有在职场上累积实力不断进步，妳等于一直在吃老本
把自己原有的能力不断耗尽，最后与职场脱钩
然后就等著被市场淘汰......
除非....妳的目标是嫁人 然后单纯当个家庭主妇吗？
如果是这样的话，那我上面说话的对象就不是妳了....
※ 引述《dosandonts (小男生See You~)》之铭言：
: 我刚到职时
: 所有人都不知道我来干嘛?
: 明明国外部只有1个人的名额
: 已经有1位美国大学毕业的女孩子述职2个月了
: 我来的目的老板娘都不说
: 结果美国女去大阪游玩的休假期间
: 我代理她的事情处理联络
: 老板娘找我去说
: 老板娘要叫美国女不要回来了
: 让我接她的位子
: 其实这几天相处下来
: 美国女才刚毕业回国一年多
: 很年轻而且不太懂国贸条规流程
: 但这些都是可以学的
: 美国女个性很美国 英文好
: 思考也很美国
: 人很诚实善良
: 当初我来的时候
: 老板娘并没有告知美国女要fire她
: 只是让她傻傻地教我所有流程
: 后来美国女去日本旅游休假
: 老板娘竟然告诉我要叫美国女不要回来了
: 我一整个傻眼
: 难道正常思维是这样子吗?
: 都没有事先告知
: 直接叫人交接
: 然后趁人家去休假旅游
: 把人家给fire?
: 我觉得老板娘有一点糟糕
: 给人的感觉很差
: 我其实来的第三天
: 有当面稍微探一下口风
: 说老板这职位只有1人也 怎么坐勒?
: 但老板什么都不说
: 只是趁美国女去日本
: 找我去谈交接
: 后来我就说我不适应
: 我就离开了
: 然后昨天美国女被找回来上班了
: 昨天我最后一天
: 有一起吃饭饯别晚餐
: 这间公司流动率很高
: 业助1个来一个多礼拜 1个来一礼拜 1个明天离职
: 业务最久的只有1个 7年 其他都半年多 或3.4个月
: 会计部刚离职1个 最久的2年
: 不知道该怎么说?
: 我刚才被我爸骂到臭头
: 我爸认为我从2014年以来每份工作都不到3个月甚至只有3.4天
: 我爸叫我死一死
: 我这样做会很烂吗?
: 明明美国女只是刚毕业新鲜人 当国外部秘书也是第一次
: 是不是该对她好一点?