帮朋友代po,手机排版请见谅。
我目前在外商公司做正职内勤工作已3年
外商薪水并没有如外界说的很好，顶多福利比劳基法好
一年有15天特休，三节现金奖金2000元外加电影票或高级餐券等
上下班时间弹性，公司不会去检查上下班刷卡时间，事情做完就可下班，加班有加班费。
福利好，但同team的同事不好相处，仗着自己资深，工作摆烂或挑工作做
对主管安排的工作不满意或有意见就拍桌咆哮大小声
team常常因为他而工作气氛不好，甚至影响同事间的工作进度
公司为什么不资遣他？因为他在工作实务上并没有重大缺失，所以无法可处置这个同事
我对部门的工作原先带有热情，但难相处的同事和低迷的工作气氛已经浇灭了自己对工作
的热情
最近面试一个本土公司，已通知我录取，等我回复。
这个公司所有福利比照劳基法，对方开的薪资和现在外商公司一样
但因面试的公司会要求新进员工语言和职务专业，如有需加强的部份，都要自己去找时间
上课补足
而且工作内容有一半是我没碰过的，我需把自己当一个新人重新学习…如果是你们，你们
会怎么选择？
补充一点:我33岁了…