刚接一个团队，工科专业背景居多。油头或是衣服一周不换很正常。
同室开会会闻到各种异味。总假借感冒戴口罩，里面垫一张湿纸巾隔离臭味。
但有一个同仁要常对外联系，其他人酸臭就算了，这位同事不只是臭的夺冠，给人观感也不佳(不整理头发、口臭严重之类的)。
对重要客人还特别喜欢贴身讲话，表示他积极跟客人拉关系。
这位男士应该是只有周末洗一次澡，因为臭味会随着周一二三四五而加重。 这群人周间还会打球。
衣服，整个冬天只看到一两套。....
加班也不多，纯粹是个人卫生习惯不佳。
(这些人都不知道我为什么把周五的会改周一早上开吗?)
接待外客时，这位对外的同仁会套一件西装外套，所以应该是被提醒过所以有稍稍改善。
但是味道还是很重，一公尺之内就很薰人。对外客很不好意思。(大多是国外访客)。
周五总经理秘书跑来找我，说她前一日一起开会在角落写会议纪录就快昏倒了，日本客人很有礼貌地但是看得出来一直在闪他。
希望我身为主管，要改善这种情况。
专业部分不提(其实不及格)，
我的年纪对这群男人是大婶，个人卫生习惯讲出口会很伤人。
如果只针对某人又容易偏离重点。
请问要怎么提醒比较好呢?

就直说你闻起来很臭就好了吧。

就直接说吧。这感觉很严重了耶。

呃..感觉第一段把工科背景跟油头或衣服一周不换很正常连结让人不太舒服...

很简单吧 不用特别针对谁 只要跟大家说 为维持工作环境卫生 以及对外之礼仪 请大家注意个人卫生 有需要者请就

超恶的...先在公司设梳洗间, 空间够每人自带用具

医或使用相关卫生用品 若未有改善 只好一个个商谈

然后 你的工科和卫生习惯不加联在一起 真的很糟糕

直接说，有些人婉转的话听不懂

他们脾气好吗? 直接说会不会见笑转生气做出惊人之举啊?

就说有人向你反应…

直接说吧 既然以前有人提醒过也没改 就是要说破才有用啊 把个人卫生及形象 和公司形象、专业表现连结 算到绩效里面。

用高层主管约谈你，说客户反应服装仪容不整齐观感不佳，希望大家多注意自己服装仪容

虽然有句话叫臭男生，但你们不要真的把自己搞臭啊全部回家好好洗澡好好洗衣服，明天早上大家给一起干净上班

同意sichi,周一开会时跟"大家"公告周知就好,重点在已经有客户反应这问题了. 业务也算是公司门面,干净清爽很重要

工科那段改一下吧，用客户感受来当挡箭牌还满不错的方式

来堂教育训练、上个业务销售等之类的、把外形整洁当一个段落

说有人（说客户或上级比较严重的感觉）反应

单独找那位同事谈吧,不然集体讲,他不见得会知道是在讲他等等,若整个团队都这样,好吧集体开会时讲吧