嗨~各位好
有没有人遇过神爱问问题的同事呢？
遇上一个年纪比我大，但在目前公司资历比我浅的同事(但已经来将近一年了)，
非常喜爱问问题的同事 QQ
三不五时想到问题就站起来力马问我要我回答，
诸如某事的处理方向、工作的细节、老板对工作结果呈现的爱好、鸡毛蒜皮自己
不想思考的疑惑...等，全都可以问，
而且每次都问很久，甚至是拖我下班时间，问完他自己却先下班了囧
不过由于本人很俗辣，希望工作时可以和乐融融
每次都笑咪咪地回答然后心里狂飙脏话+坐下后无限翻白眼XDDDD
困扰在于他的经历明明比较多，也早就已经不是刚来的新人了，也不是社会新鲜人
怎么会不懂这样一直问会不断打断我的工作，并且让我必须花很多时间回到工作状态呢？
很多事情自己也不去思考，就想用这样的方式跳过摸索，
甚至说请教我的想法，然后以这个作为基础当成自己的idea==
看过有人说过爱问问题表示积极，老鸟比较会喜欢
为什么我都没有这种感觉!!!!
大家遇到这种状况，会怎么应对勒？
或是分享自己的经验也好~~~~
一起聊天吧XD

很简单 跟他说你应该要自己思考怎么做 若是要问工作的处理方向或是主管想要工作用什么方式呈现 你应该去问主管或是观察别人的成果 不要什么都只会问不动自己的脑袋我有自己的工作要忙 那并不包含什么都帮你想 谢谢又 在他开口问问题前 我会先说急或不急 不急的就回现在在忙没空鸟他 急的就先听问题 但一样 自己觉得不重要或不急的 就直接说 这不急 我要先做我的工作 要是之后他仍然没改善 我会去跟主管讲 此人什么都要人家说一做一 完全不会自己思考 要那样的员工的话不用花到他现在的薪水(假如不算少) 或是占用了我的工作时间害我得加班请主管要求对方要自己作业 否则有加班费从他的薪水扣来给

整天小剧场是没人知道你在想什么的，不爽就请他自己想

把你的想法说出来

跟他说等下有事要先走，有问题明天问

他只是想找人讲话？

谢谢大家的建议!对我来说比较难的是怎么说往后大家心里不会有疙瘩，毕竟是工作不想太难看

我觉得你满严格的，心眼也很小可以请她约个时间，统一问题一次问完。而且你都笑笑的，他怎么知道你其实不喜欢这种模式？有时候他可能只是想多听同事工作的方式，看怎么改善自己的模式。如果你不喜欢，可以直接跟他说每个人工作模式不一样，要看人。有时候用我的方式不见得好，跟你讲了可能害你会被制约…总之就不要跟他讲几次下来就明白你的意思不会问你