各位大家好
由于是手机打文章，如有不整齐烦请见谅!
最近小妹在公司遇到类似性别歧视的状况，心情有点难受
所以上来问问大家意见!
事情是这样的，目前小妹在药厂担任工程师，
由于制程需求，有时候会需要以手动的方式去进行摇匀药液，并检测数值
之前我也有做过这个类型的制程，所以照道理来说应该没什么问题
此次主管排我进行此制程，然后此批药液不知什么原因，无法顺利进行，数值一直跳上跳下，所以为了这个制程，我在无菌室里连站了十个小时没出去，期间也以主管要求的方式去进行
且为了这个异常，主管也在这段期间开了4～5次会议，后来更换一批新人马继续进行
原本以为是怕我跟同事太累所以换一批人进去，但是我在无意间看到主管开会的会议纪录，上面写着因为操作者为女性且主管认为操作不确实，所以后来换成男性继续制程......
坦白说看到非常的心寒……也非常难过，所以女生力气小也有错吗?
而且他们所谓的操作不确实，他们根本没有明确的定义，这点我也觉得莫名其妙，制程当下也完全没有提!!
不知道是不是我太玻璃心了?麻烦各位提供一下意见谢谢!!