※ 引述《dakara1130 (dakara)》之铭言：
: 我今年九月才开始到一间规模不算小的公司上班，
: 应征的职位是储备干部，
: 公司的计画就是让我在各个部门都学习一段时间，
: 最后再看我适合哪个位置就分配到哪。
: 最近到一个新的部门学习，
: 总觉得非常不能融入其他人，
: 因为我没有固定要负责的工作，
: 只能到处问别人有没有需要帮忙再过去帮忙，
: 有时候甚至没有人有事情可以给我做，我的处境就变得好尴尬，
: 又不能做自己的事，也完全不知道要干嘛，只能呆坐在那。
身为一个储备干部 其实应该具备基本解决问题的能力
若发现自己没事作 只能呆坐在那
建议妳可以主动出击 跟主管谈安排妳在这个部门的学习重点与计画为何
若他说不出太具体的工作内容 就主动争取妳想学的事情 询问可否有机会让妳学习
储备干部通常都是公司花比较多资源要培养的一群人
但因为此职务在刚进公司的前一两年常常就是各部门逛一轮 期待培养通识能力
也因此难免有些部门主管嫌麻烦 不愿交付太重要或需花太久时间的专案
或是没有明确交代事务 毕竟迟早会到下一个部门去
无心培养 导致很常会有沾酱油的感觉
因此建议原po展现妳的积极态度 不是去找些打杂的事情做(那一点意义也没有)
与主管谈或与HR谈 若是间好公司 我相信会尊重储备干部的心声的
: 他们常常会互相请大家喝饮料，
: 我就会默默的被略过，感觉好尴尬。
妳可以稍微厚著脸皮说 "妳们要订饮料喔 我也想喝 可以一起吗"
然后自己出钱 来慢慢加入大家
: 之前还有一次要送东西去别的部门，A就跟B说大家都在忙谁可以去送阿?
: 但那时候我明明就坐在A面前没事做，感觉我好像空气人一样~
: 因为自己只会待在那里一小段时间，
: 没有固定的责任归属、可准时下班而且起薪又比其他人高，
: 感觉大家对我都有莫名敌意，
: 但我其实很想融入大家阿，也什么都可以做，
: 端茶、搬货、整理文件......这些我都做过，
: 自己觉得也没什么优越感，没觉得自己心态有什么不一样，
: 我也不懂为什么会被排挤，还是我想太多了?
若妳们公司储备干部起薪比别人高是公开的秘密
那我更建议原PO更要展现积极的一面
若只做那些杂事会让大家更不爽凭什么薪水比较多
因此快去跟主管谈谈吧 加油!!

中肯实用