※ 引述《kinkime (平和)》之铭言：
我是原po，感谢大家之前的推文建议，这篇是后续～
在思考几天之后，还是决定不再去公司，于是在昨天我mail给老板，大意大约是
1.10月已提离职，离职申请书的离职日为20天(我有压日期，且当初也有把申请书mail给
老板&正本也给他)
2.我已履行跟老板的口头上的私人承认，工作到新人交接为止
3.交接事项&物品交接各有一份表，新人有签名:(仅物品交接表)且双方各有一份，我身上
已无公司物品
4.依规定我可以不用再去公司办离职，请直接退保即可
早上，我就收到老板的line，大意是
1.他同意离职
2.同事"他们"说我交接不清楚，很多事"他们"还不懂，所以要我再去公司交接
3.请我接电话或打去公司
此讯息我已读不回，因为我非常清楚为什么"他们"不会，他们是指不做事的资深同事和新
人，他们不会的事其实我已教过好多次了，他们都只用听的，都不抄下来，因为他们都觉
得我只是讲讲不会真的离职，想说问题遇到再叫我做。
我认为连婚假都不想给我的公司，我为什么要因为同事有问题不会做事而再去公司教会他
们？老板翻脸比翻书还快，当初真不该心软+担心公司没人交接运作会有问题，而忍受其
他人的排挤撑到新人到。
朋友都说可以不用再去公司了，都交接这么清楚了，他们不会做不该是我的问题。公司不
想照法规走给我婚假，那我的付出也就到此为止。我真的很想好聚好散，但事与愿违，只
希望不要影响到下一份工作就好。
: 文长，不好意思～
: 其实10月初已提离职，后因老板希望找到人再离职，原本都很顺利的马上找到人并交接
一
: 周，但被公司不做事的老屁股气走，但因到了我依照劳基法的离职日，老板打来拜托我
再
: 撑一下等找到人，心想为了好聚好散，就再苦撑一阵子。
: 现在新人已工作上手，也把事情交接完毕，是否可以直接离职不用再去公司?还是说一
定
: 要到公司再上一天班当面讲?
: 会想直接离职是因为我已超过20天法定离职日，应该没必要再去公司了吧？我也无私人
物
: 品在公司，就算真的还有，应该都可直接丢弃的东西。
: 一定有人会认为我有这么的连一天也不愿去公司是否太过于不留情面?嗯，就是我可以
连
: 薪水都不要，也不想再去公司。自从我提离职之后，所有人都排挤我，连老板都不想正
面
: 跟我说话，所以10月我撑的很辛苦，什么叫做头发一夕变白，看我就知道了。后来爆发
老
: 屁股气走新人事件，老板才觉得有异，但尽管如此，他还是不愿意管，不过对我开始释
出
: 善意，叫我留下，想换部门也可以，待下去好歹也是一份薪水，不会有坏处，然后我持
保
: 留态度。果然，现在又跟我翻脸了，办公室对我冷淡→排挤→无视→想办法挖洞给我跳
，
: 我其实满怒的，撇开个人情绪不说，光部门间的沟通做事就问题很大了。后来我想请婚
假
: ，一直得不到回应，所以我想这又是被刁难了吧？
: 如果是你们，会直接离职不再去公司？还是再去一天忍受所有人的白眼对待，但也不见
得
: 去了公司就能离职，毕竟未来的事也没人知道。还有朋友说脸皮厚一点，在那里打混也
是
: 一份薪水，但我是脸皮超薄的人呀～