近日离开上一家工作的诊所
原因是雇主之老板娘太可怕了
气场极其强大
进去之后才透过想离职的资深员工跟我说:其实这里人都留不久
听到我工作事蹟的朋友都会叫我"块陶阿"
喜欢透过监视器监看员工然后在家中打电话来问:"刚刚那是怎么回事"不说
(甚至被所有员工怀疑偷听平日我们的对话闲聊，有事例可证)
只是一间小诊所竟然每个月薪资要扣"福利金"
问题是我们也没福委会阿
说是员工聚餐或是员工生日时买蛋糕要用的
天哪~跟老板吃饭压力都超大的好吗?他们并不是一对令人相处起来舒服的老板夫妇阿!!
要犒赏员工也是老板自己掏腰包吧!每个月从员工薪水里扣钱弄个福利基金但根本不知道是花到哪去是怎么回事?
(然后在我跟资深员工只有我们的情况下，大聊我妈是做会计得这样根本不合理我拿到薪资要问清楚后，我的薪资竟然没有扣福利金，但资深员工的一直到上个月都还在扣)
从四月开始以兼职的方式做到七月
这几个月都没有劳健保，想说好吧可能在看我这个人能不能用所以先不保
我也就算了
八月转正后，九月拿到了第一次薪水
我从八月中开始转正，但八月的劳健保竟然当作没这回事
写着九月开始扣保
因为许多管理上给人的不适感，我很果断的立即提了离职
说彼此理念不合
而即将到新诊所上班的我，一面试新老板就把劳健保和薪资规立跟我讲得清清楚楚
说会保多少额度的，每个月会扣掉多少公司帮你出多少
整个诚意差很多!
我的职业是常需要跟病猫狗打交道的小助理
非常容易受伤，一想到之前那家诊所这种令人心寒的对待员工之方式
让我非常想告发她
女孩们有谁有曾经告发过自己的前雇主这样的事情吗?
很想听点相关经验