原文43，分享一个职场观察的心得
语文能力在学校跟在社会上，还有在各个年龄层，所能代表的能力不同
对新鲜人来说，有语文能力让你多了很多选择工作的机会(但不一定高薪)
像是一种门票，比如你要去夜店素颜穿拖鞋人家不让你进去
你说我很正阿(工作能力很好)，里面的卸妆了都比我丑(除了语文什么都不会)
但你很正不是你说了算，夜店不是法院不求公平正义就是要看履历漂不漂亮
某些老板可能会觉得会语文=聪明=至少当学生时很认真
对年轻职员来说，有语文能力让你有升迁或加薪或出国工作
不然跟国外客人接触还要配一个翻译给你你哪根葱?
或不喜欢就可以换老板, 换一个我会外文就爱我的老板
(补习班英文老师转职后很常说，大不了回去教英文)
对小干部来说，有语文能力
让你不会被刚进公司的ABC看不起觉得你很耸不international
被一堆假洋派包围时可以大方的秀台湾国语
但他们文件一做错你也可以用力的钉，I mean，教育他们,You know
对中坚干部来说，有语文能力，因为可以开拓更多元的市场，能被公司重用
甚至是被挖角(台湾现在被大陆挖去的很多)
有野心的话，甚至是自己开公司
对老板来说，有语文能力，可以让你知道你请的员工到底有没有语文能力
如果你语言能力很好，但不是一个老板，不是一个中坚干部，不是一个小干部
那就是跳回年轻职员跟新鲜人的条件，然后语言带给你的优势逐年龄增长而减低
毕竟现在很多小孩的语文能力 十几岁就打趴了一堆我们的世代阿
不负责题外话
真正的语言能力的好处，不一定主要放工作上的
会外文的人年纪大了没有工作没有男友就出国把自己嫁掉，其实也是出路的一种XD