最近到新公司，需要负责管理助理，
因为其中有一人离职关系，
原本四位的工作量要变成三位分担，
因为其中A助理工作量较大，所以再分出给B，
没想到今天和B说这件事时，
B的反应是：
我原来的工作都不用做了吗？这样我不能准时下班
听到真是差点没翻白眼，
告知她只是协助A做前置作业，并不是全部，也请她尽量协助，
B仍脸超臭，好像就是要她做这些事要她命一样，
但B的工作量我和主管讨论，觉得其实没那么重(她还是有时间聊天、滑手机)
但因为三个助理中她最资深，有点仗着资深就为所欲为，
公司还是会招聘其他助理，协助作业也只是短暂，
助理今年才22岁很年轻(我知道不关年纪 关态度和责任)，
以为现有的工作量就是永远的工作量，
我平常算是对她们满客气也尊重，偶尔也会聊聊天，
该怎么和她沟通请她自己应有所调整？
又或者以什么样的方式，才会让她比较甘愿？
因为我也不是老板，没职权火她，当然最希望还是能和助理们和乐相处