[职场] 提离职公司一面不让走一面找104

楼主: meijichoco (养小猪)   2014-08-13 11:59:16
文长慎入 重点想问有没有什么一定走得成的好建议 每多一天都是煎熬
在目前这家公司呆了三年多了
却发现时间越久并没有让我越如鱼得水
公司规模很小,办公室员工只有三个人:董事长秘书、会计跟我
主要负责活动规划、举办各项学术会议、兼执行长秘书
其实等于说,
除了董事长的个人行程规划跟私人事务给秘书负责
发薪水、保劳健保、发日常款给厂商、公司的汇款出帐是会计负责
公司其他大小打杂事情都是我做的
一个人要包办会议所有行政工作:
场地、估算预算、找厂商、制作物、找出席人员、临时工、核销、公文往来、管理实习生
活动当天举办会议、监督工作人员各项工作执行确实与否、会后收场......
但是做了三年,公司却还是一点决策权都不愿意放给我
而且今年还有变本加厉的情况
例如要到国外办会议,第一次合作的国外的饭店要求事先全额付清
我往上报申请汇款
结果秘书跟会计把我念到臭头说“为什么还没办完就说要付款”
明明这些事情我都已经呈报执行长,执行长也呈报董事长,并且得到许可
他们就还是要念我
说我这样不符合公司规定blablabla
还有这周有个小型会议,除了实习生之外我又找了三个有支薪的工读生
结果会计硬要钉我说
为什么找的人选没跟他讲
但首先,之前是找工读生他从不过问,其次他确实知道我找这些人只是硬凹我太晚讲,
第三找的人都是熟手不是新手,不知道他在反对什么,他明明也说预算够可以请人
就当着实习生的面前念我
超级不给我面子也让办公室气氛很尴尬
我很确定自己工作表现不俗 薪水扣劳健保后是三万 算刻苦耐劳
但我也承认自己算自视甚高 做事不喜欢别人插手
所以就常常有冲突
而且因为看秘书跟会计的工作态度不顺眼就会忍不住不符管教,偶尔会有冲突
看会计不顺眼是因为他一直请假
一星期实际上班天数大概2.5天而已 而且觉得他蠢笨又有心机
而且一直请假造成工作上很多不便
尤其是我活动要进行了,请款单都递上去三天了,她还是下午才进办公室
看秘书不顺眼是因为
工作上的事情他"从来"不会自己跟我讲我哪边做得不好
他永远就是跟会计抱怨我不会做事(其实只是不顺他的心意)再叫会计跟我说
大家都知道这样传话一定会造成更多冲突与不满
但秘书依然故我 再来就是会在董事长面前给大家穿小鞋
冲突例如今年暑期实习生事件 往年会有一个Stanford一个Georgetown的来实习
但今年因为他们学校经费的缘故所以都没有来
却有一个York University的学生来
这件事情我报给执行长,执行长呈报院长,都没问题
结果他们两个就不爽
念我说为什么没有把名单给她们,他们行政工作没法做
可是行政工作只有帮实习生保保险,我真的超不懂哪里没法做了
还钉我说下次这样的话要我自己支付实习生的保险费
后来因为这个实习生是拿学校经费来台湾做研究一并实习,
所以很多时间会去做一些田野访问必须请假
秘书竟然说
实习生请假必须写请假单,没写请假单视为旷班,
又因为实习生没薪资,所以要扣我的薪水
我当时听到这个事情马上打到劳工局去问
劳工局人员明确说这样是违法的 不能因为别人的工作不完整扣我的薪水
我直接跟会计说这件事情侵犯我的底线 我想要跟秘书“对质”
会计竟然有点半劝说又半胁迫地说
“你不怕之后应征的公司打电话回来问妳在本公司的工作情况吗?”
“你说要跟她对质,问题是已经扣你钱了吗?还没有对吧。”
“你要换工作也不一定比现在这边好,忍忍就过了。”
当时真的超级生气 觉得一个公司怎么可以这样欺负人
所以我就提辞职(六月底)
董事长跟执行长都说希望我可以做到七八月最忙的时候过去
因为执行长对我比较好,他的推荐信也很有公信力
加上八月底的活动又是在国外,在履历上会很好看,就答应了
结果秘书跟会计开始种种刁难 在此就不赘述
更令人生气的是一直丢东西要我做,装好人要我留却不提加薪,又一边赶我走
董事长跟秘书一方面要我做到九月底,
他们“尽量”找人来接,另一方面已经会见之前离职员工希望她回锅
公司顾问一面关切地说,现在离职不如做到年底领年终,等申请这段时间不能荒废在家
但年终都还不知道有多少,可能只有1.5个月,
而且顾问另一面在我提辞职当天就叫他的指导学生从高雄来台北面试
执行长虽然对我比较好,但他身兼数职常常不在公司
他说我既然想要去国外唸书(我的辞职理由),申请还要一年左右,不如就留下,
这件事情他已经知会过董事长了,董事长也这样希望
结果执行长跟我讲的当天我就看到秘书提请款单,上面董事长已经盖章
请款项目是“104人力银行”征选新员工
其他还有很多很多觉得公司欺负人的事情
现在打算做到九月顶多12号,最后一个会议活动结束
昨天也发生一些事情还跟会计半开玩笑半呛他说我干脆明天就不来
他也直接说“妳明天不来,跟执行长说,我找人代班”
所以今天早上上班真的是步伐超级沈重的
最早之前提辞职是说要出国唸书,
但两位大主管对出国申请的流程很熟都知道说申请要一年左右
连我说要去念语言学校,都反驳说那么浪费钱的事情可以不用做
所以他们就想要我继续待,甚至待到要出国前夕
目前想到的有力理由就是:房租合约到期,不打算续约续住,要回南部
其他还有什么理由吗?我真心不想做了
※ 编辑: meijichoco (123.204.246.78), 08/13/2014 11:59:35
※ 编辑: meijichoco (123.204.246.78), 08/13/2014 12:05:14
作者: tsutaS (秋花惨淡)   2014-08-13 12:10:00
你应该满年轻的 很多事情是趴低一点就能化解的请记住你要的是什么 如果你很确定你不是意气之争
作者: c288347 (小菜)   2014-08-13 12:10:00
不想做最大,理由不用太多
作者: tsutaS (秋花惨淡)   2014-08-13 12:11:00
(因为以我来看 你们花太多时间在斗气跟争夺主导权)
楼主: meijichoco (养小猪)   2014-08-13 12:11:00
确定非意气之争 我从去年就想走了
楼主: meijichoco (养小猪)   2014-08-13 12:12:00
自几份内的工作如果没有主导权 那还能算是自己分内的工作吗?
作者: tsutaS (秋花惨淡)   2014-08-13 12:12:00
很有可能你的态度让她们觉得只要多凹一凹就能留住自己份内的工作要跟上司商量
楼主: meijichoco (养小猪)   2014-08-13 12:13:00
腰要软就对了 不是矮不下来是真的好多这种事情
作者: tsutaS (秋花惨淡)   2014-08-13 12:13:00
而且做球让她们觉得自己有参与到工作的节奏 但实际上都是你处理 这也是学问呀
楼主: meijichoco (养小猪)   2014-08-13 12:14:00
可能主因也是自己吞不下 会计薪水是我的1.5倍秘书2倍但自己工作量比他们多还要被刁难 就暴走了还有做球这件事 很多时候我有问过说“这样可以吗”
作者: tsutaS (秋花惨淡)   2014-08-13 12:15:00
不过秘书跟会计都有自己的专业性哦 不能以量比薪水啦既然都要走了 不要对她们有情绪比较好
楼主: meijichoco (养小猪)   2014-08-13 12:16:00
结果最常发生的情况就是 秘书表面上说可以背地又叫会计来念我 真的很受不了这样传话训人
作者: tsutaS (秋花惨淡)   2014-08-13 12:16:00
人家只会记得你下台的身段 所以就尽量趴低+给出明确期限
楼主: meijichoco (养小猪)   2014-08-13 12:17:00
是有专业性没错 只希望他们专注自己的专业就好不要来弄我的专业 还有一些莫名的处罚
作者: tsutaS (秋花惨淡)   2014-08-13 12:18:00
那找到工作了吗? 104不太好用耶 建议可以多去面试转移心
楼主: meijichoco (养小猪)   2014-08-13 12:18:00
工作量的多少也让我非常不适应
楼主: meijichoco (养小猪)   2014-08-13 12:19:00
谢谢你一直开导 还没找是真的打算出国唸书
作者: tsutaS (秋花惨淡)   2014-08-13 12:38:00
最好不要让同事知道你未来的去处唷其实她们也是在消化被引发的负面情绪大家好聚好散吧 现在找人比留人难 难免会刁你快点准备交接清单 不要被耽误了
楼主: meijichoco (养小猪)   2014-08-13 12:46:00
真的有感觉他们要无限期凹我留下......
作者: Towlie (神奇毛巾GY4000)   2014-08-13 12:55:00
不想做就不要做啊?离职单丢出去不就得了,人生的时间有限明明决定权就在你,没必要把辞不了职的责任丢在别人身上
作者: claudia1988 (黄美美)   2014-08-13 13:06:00
别人都开始面试新人了 你不走只是让别人觉得你没条没条件走或舍不得走 这样很难看
作者: iamino2 (水果圣代)   2014-08-13 15:34:00
不要一直给自己找理由,按流程走,谁也拿妳没办法。
作者: cherry0706 (lone)   2014-08-13 18:22:00
不喜欢叫别人做却要干涉的人
作者: greenscat (Green)   2014-08-13 19:28:00
他们都开始找人了,慰留你只是怕来不及找人做好交接,真心想留你就会认真找你谈,甚至想办法处理你的问题…虽然从你文章中,我觉得有些状况处理的太冲动了些,但态度坚定没有走不了的你可以用你要回南部的理由,建议同时列好交接事项一并提出
作者: florapeng (florapeng)   2014-08-13 21:15:00
离职如果用email别忘了寄一份到自己的外部信箱
作者: tingashin (几个头都不够用)   2014-08-14 10:31:00
离职不用理由吧 说你觉得心力交瘁不适合 = =
作者: windanson (成钢、破浪!)   2014-08-14 10:42:00
很久没吃老妈煮的晚餐了,over。
作者: mistreat (falling)   2014-08-14 23:20:00
就走吧 既然他们都开始找人了 部要回头
作者: joable (^_^)   2014-08-15 12:54:00
不然要求加薪
作者: she30336 (wilhelmine)   2014-08-15 19:42:00
申请等一年,这一年可以拿来准备语言上的充实与未来规划还可以放松身心重新出发,不用再被那两个疯女人搞...顺便返乡回家陪父母啊,很多都是理由就看你态度坚不坚定
作者: lied (麻花..*龟速前进中)   2014-08-16 12:53:00
离职单丢出去就算告知义务了~
作者: ninan (ninan)   2014-08-17 23:25:00
公司找人很正常,跟是不是真心找妳一点关系也没有,因为一个职缺说不定要找半年都有可能,面试也不代表录取,版上不也常看到明明录取却因为该职缺员工决定留下而取消录取吗?再者,先找到人才能跟妳交接啊! 最后,妳如果心意已决就别管公司的做法了,定出期限,把工作好好收尾,开始丢履历,每天愉快上班。
作者: p1227426 (詹)   2014-08-20 02:37:00
老子要走  还要理由
作者: zona3588   2014-09-03 02:24:00
某部分跟我现在的处境好像喔!

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