第一次发文 手机排版请见谅。
这份工作是网络内勤，刚满一个月多而已，上班时间朝九晚六责任制，周休。但进公司到现在只有一天是七点前下班的，工作量根本没办法在六点前完成。
重点是在进公司两个礼拜有天突然被大老板秘书告知说因为看履历我有相关经验要我帮忙做事，内容要我做什么都没说就这样被带去跟大老板开会，接着开始帮忙做大老板私人的事连两个礼拜。内容是要筹备个活动。
（我是在子公司也就是老板儿子下的公司工作，两家并在同层楼）原本的工作秘书先请同事做。
第一天到七点半觉得还好，隔天开始几乎都十点多十一点才下班，早忙到晚每天晚餐都下班才吃，有时连午餐都没吃，因为老板都大概一两点就要开会问进度每天被飙骂，搞的胃病又犯了。活动前一天竟然凌晨四点才下班。隔天跟秘书说我不去了再找人帮忙，公司协理马上打来叫我先休息礼拜一再上班，恢复原本的工作不用再帮忙。
家人朋友听了都很生气叫我离职，自己也很累身心俱疲，本来想好昨要提离职但这几天又面对同事的关心有点压力觉得不好意思，也想到毕业季工作不好找，便无法决定了，觉得很烦恼，不知道怎么做比较好。。。

目前试用期薪水25k（含全勤1k

我跟你遇到一模一样的状况 每天加班到半夜没加班费因为有相关经验就要跟老板到处跑 被其他同事嫌我很闲实在待不下去 大家都叫我快逃 连薪水都没拿就交接走人原po认真思考是否能从中得到成就或收获 不然还是快逃

工作量的问题有办法跟主管反应吗? 我不知道为什么大家遇到这种问题多会喜欢默默承受 如果反应无门 就真的可以选择离职诚下面mini的回文所说 自己的健康最重要

办公室里除了主管级的 加上我有十个同事，昨天才知道加我有五个都算是新进的吧(?) 有个做快半年，一个四个多月，另两个是五六月才进公司的，想想觉得哪怪怪的，虽说是制度改了人员调动才慢慢征人进来。有思考考虽然公司说不会再让我去帮忙就不会有拖到很晚下班的事发生，但自己的工作量也是蛮大的，要两个人去做三个人做的事，主管看我跟同事两人每天都弄到很晚只说之后再看看系统有没有办法改善可以加快打单程序，这份工作看来是不太有升迁机会也许就是这样了。有同事说我很能忍，如果是他早在被叫去帮忙那礼拜就走人了，其实自己算有经济压力 又怕离职的待业期太长，才会一直犹豫不决。。听了大家说的觉得有比较清醒点了

薪水好少,叫你一个人兼两份工作怎么没给两份薪水,不要太好使唤养惯老板。

直接走人了...事务所的薪资都没这么低阿QQ

在帮忙的那期间每次被老板骂都很气觉得这又不是我的工作为什么我要在这被这样骂？两个秘书有个还都很准时下班才让人更不爽，也不算做两份工作原本的工作是同事代理了，谢谢大家，今天也跟家人聊了一下，明天会找时间跟主管提离职的事了。虽然知道明天又要很晚下班了。。。

离开吧 都凹成这样 别再不好意思离职了

always很忙的礼拜一又十点下班，晚上终于有时间跟主管提离职的事说到月底，但感觉主管有点应付：不要想太多啦，已经在想办法改系统加快速度了，而且公司会越来越大要先卡位这样走了多可惜。便很快的打发我继续key单。虽然今天人事发通知，被叫去帮忙的两礼拜可以补两天假，但真算起来现在一天平均都上十小时的班了很无力，要再用更有说服力的说法跟主管表示不然感觉走不掉。。。